1.盐津铺子：公司全部在有效期内的股权激励计划所涉及的标的股票总数占股本总额的5.87%。本次激励计划的业绩考核目标为：以2020年为基数，2021-2023年实现营业收入增长率不低于28%/62%/104%,对应每年同比增速不低于28%/27%/26%；扣非净利润增长率不低于42%/101%/186%，对应每年同比增速不低于42%/42%/42%。
点评：90后00后消费升级休闲食品龙头，好赛道，未来三年净利润复合增长率42%，23年净利润接近7亿，目前估值合理，一季度净利润8200万，全年激励目标为3.4亿，问题不大，如果股价再回到112元左右，就是大机会，中长线战略票！
2.新大正：以2020年营收、净利润为基础，2021-2025年营业收入同比增速需要分别达到45%/45%/43%/27%/21%，对应复合增长率为35.7%；2021-2025年净利润 同比增速需分别达到35%/41%/32%/24%/23%，对应复合增长率为30.6%，
点评：物业股，赛道一般，目前估值合理，一季度净利润为3585万，全年激励目标为1.76亿，问题不大，按PEG为1来算，股价35元是机会！
3.华海药业：公司公告2021年股权激励计划草案，拟对总计625人授予限制性股票4565万股，占公告前总股本的3.14%，业绩考核目标为以2020年净利润为基数，未来三年净利润复合增长率不低于20%。
点评：制剂出口龙头，赛道可以，估值合理，一季度净利润2.55亿，全年激励目标为11亿，剩下三个季度要完成8.45亿，有一定的难度！
4.广和通：股票期权的行权考核年度为2021-2023 年，约占总股本的1.12%，业绩考核目标为净利润较2020 年基数增长率分别不低于35%/70%/110%，复合增长率为28%。
点评：5G物联网定制化模组龙头，好赛道，一季度净利润8033万，全年激励目标为3.82亿，问题不大，按PEG为1来算，股价45元左右是大机会！
5.康华生物：公司层面考核目标为2021~2023年净利润基于2020年增长率分别为40%、108%、218%，实现90%增速方可触发公司层面归属条件，即至少满足5.05、8.05、12.09亿元，完全触发值为5.71、8.49、12.98亿元。本次股权激励范围广泛，绑定公司员工利益一致，助力提升整体经营效益；考核目标锚定未来三年高增速发展，复合增速约为44%~47%！
点评：狂犬病疫苗，壁垒高，好赛道，一季度净利润1亿，全年激励目标为5.6亿，剩下3个季度要完成4.6亿，有一定的难度，目前股价估值可以，唯一缺点就是产品比较单一，只有狂犬病疫苗，类似蓝思科技，苹果是它的唯一大客户！
6.爱博医疗：公司发布2021年股票激励计划，拟向82名核心骨干员工授予45万股限制性股票，占公司总股本的0.43%，授予价格为42元。激励的考核目标值为2020年至2021、2022、2023、2024年经调整净利润年复合增速分别为45%、40%、35%、35%。
点评：眼科器械平台型龙头，金眼行业，好赛道，未来4年复合增长率38.75%，一季度净利润3600万，全年激励目标为1.4亿，问题不大！目前估值确实贵，跟它相关的还有欧普康视，马上就要把前期下跌的坑填回去了，可以积极关注，中长线战略票！
7.司太立：以2019年归母净利润为基数，2020-2022年归母净利润增长分别不低于40%、90%和190%，按最低达标条件计算2020-2022年归母净利润增速分别为40%、35.71%和52.63%，复合增长率为42.78%！
点评：造影剂龙头，有稀缺性，好赛道，一季度净利润为6457万，全年激励目标为3.23亿，剩下3个季度要完成2.6亿，有一定的难度，按PEG为1来算，目前估值就是机会，可以积极关注，中长线票！
8.水羊股份：公司发布2021年限制性股权激励计划，拟向包括公司董事长戴跃锋在内的不超过500人授予限制性股票1000万股（占总股本的2.43%），公司制定3年期股权激励计划，涵盖公司董事、高级管理人员等492人，对应2021-2023年业绩分别为以2020年净利润为基数，净利润增长率不低于80%、180%和330%！
点评：90后00后消费升级美妆，美妆面膜龙头，好赛道，按激励目标对应23年净利润6亿，复合增长率60%，一季度净利润为3055万，全年激励目标为2.5亿，剩下3个季度要完成2.2亿，有一定的难度，按PEG为1来算，目前股价估值还是低估，理论上离正常估值空间还有30%，中长线战略票！
我一共整理了16只股权高激励股票，先分享一半，剩下的明天发！业绩预测是一门很难的技术活，但通过优质行业赛道，足够大的天花板，选择行业里的龙头个股，再以股权高激励为辅，是能够发现其中个股存在非常多的机会！