| 发布于: | 雪球 | 回复：6 | 喜欢：1 |
一个一年赚四十亿，四百亿市值，十倍市盈率的股票怎么就是垃圾股了？你说说？白云山好好经营，每年百分之十增长靠谱吧？华为为什么有今天的成就？除了政府扶持外，最大的原因就是主要员工持股，持股人才成了利益攸关方，大家都持股才能把企业当成自己的努力工作。
这才是目前为止最高的管理模式。你自己没脑子，就会说别人没脑子，能不能有点素质？？
还有，你自己井底之蛙，每月挣两千块钱，就以为别人也跟你一样无能只挣两千，对白云山一点不了解，白云山员工总数24249人，人均年薪23.36万元。
人均创造利润才16万多，人均年薪和人均创造利润严重倒挂。一个初创型普通企业这种情况可以理解，如果是作为暴利行业的医药业，还是几十年以上的成熟企业，还在倒挂，就说明管理不行，员工也不积极工作。
去看看同行业的云南白药，人均创造利润30多万，人均工资20多万，片仔癀人均创造利润超过90万，人均工资不到20万。
为什么人家的公司市场能给高估值？这回知道差距了吧？？
你要想调动公司所有人的积极性，最好的办法就是全员持股，只有吧大家的利益捆绑到一起了，才能尽心尽力的工作。
这是最先进的管理学，你这样的人是理解不了的。
底层没有二十多万，也不会是你说的两三千块钱，现在的国企哪还有两三千的呀，我也没说不发工资啊，员工抵扣2%还是打折的股票，管理层3-5%，股票零头按四舍五入计算[俏皮][俏皮]