6月3日，Fierce Biotech发布了2023年薪酬TOP5研发高管榜单。
2023年薪酬TOP5研发高管
NO.1 John Reed
职位：强生创新制药研发执行副总裁
2023年薪酬：2060万美元
涨跌情况：N/A
John Reed
在John Reed的2023年薪酬构成中，入职奖金（570万美元）占比超四分之一（约28%）。强生表示，这笔奖金是为了抵消John Reed离开前雇主赛诺菲的亏损。此外，薪酬构成中还包括近1170万美元的股票奖励，这也是强生所有高管奖励中最多的一笔，甚至超过了强生首席执行官Joaquin Duato（约1118万美元）。John Reed的基本工资约为850万美元，这样的收入在强生中处于中间水平。
在加入强生之前，John Reed在赛诺菲担任了近5年的全球研发主管。而在此之前，他是罗氏的早期研究负责人。
今年4月，John Reed在LinkedIn发帖表示：“我见过各种成功的研发组织架构，但我更喜欢强生的架构。”
但其在强生的工作并非毫无挑战性。John Reed监督了强生从传染病和疫苗业务撤走资金，这次撤资导致了全球各地部门的裁员。
NO.2 Dan Skovronsky
职位：礼来执行副总裁兼首席科学官
2023年薪酬：1190万美元
涨跌情况：+40%
Dan Skovronsky
在Dan Skovronsky的2023年薪酬构成中，基本工资为130万美元，股票奖励为750万美元，非股权激励计划补偿为240万美元。
去年，Dan Skovronsky的薪酬排在第4位，而今年其薪酬因涨薪340万美元而上升到了第2位。
礼来表示，涨薪奖励是因为Dan Skovronsky成功推进了管线中多款产品的开发，包括替尔泊肽（Mounjaro）的获批及其减肥适应症的申报、mirikizumab顺利完成克罗恩病III期研究、9款新药进入I期阶段等等。
不过，在过去一年中，礼来也有部分产品遇到了阻碍。新一代Aβ单抗donanemab的第一次上市申请未获批准，而后重新递交的上市申请也收到了FDA的延期意见。
因此，对Skovronsky来说，2024年将是忙碌的一年。在接受媒体采访时，Dan Skovronsky也承认，未来礼来将面临来自渤健和卫材的强大对手Leqembi的竞争。
NO.3 Dean Li
职位：默沙东执行副总裁研究实验室兼总裁
2023年薪酬：978万美元
涨跌情况：+27%
Dean Li
在Dean Li的2023年薪酬构成中，基本工资为140万美元，股票期权奖励为580万美元，还包括220万美元的年度现金奖励和其他薪酬。Dean Li的薪酬排名相比去年也有所上升，从第5名来到了第3名。
Dean Li于2021年接替Roger M. Perlmutter任职研发总监，在此之前，他是研发实验室的高级副总监，主要负责发现科学和转化医学的工作。
Dean Li的主要工作是加强默沙东的资产组合，以降低帕博利珠单抗专利期逼近的威胁。为此，默沙东已经与多家公司达成了交易，包括第一三共、Prometheus、Imago Biosciences等。
2023年，默沙东启动了二十多项III期研究，涉及的创新产品包括MK-1022、MK-0616、MK-7240等，还有约80个II期项目正在开展。
此外，默沙东有十多款产品正在接受监管机构的审查，包括V116、MK-1022、MK-7264等。
NO.4 Mikael Dolsten
职位：辉瑞首席科学官、全球研发和医学总裁
2023年薪酬：890万美元
涨跌情况：-27.0%
Mikael Dolsten
在Mikael Dolsten的2023年薪酬构成中，基本工资为160万美元，股票期权奖励为600万美元，还包括一些其他收入。
整体而言，Mikael Dolsten的工资下跌了27%，因为辉瑞在2023年进行了大规模改革，计划通过裁员和其它措施在今年年底前节省40亿美元，并计划后续再节省15亿美元。
多年来，Mikael Dolsten的薪酬常常在全球高管排名中占据高位，去年位列第一，而今年因减薪退居第4位。
但Mikael Dolsten并不是唯一一个减薪的人，辉瑞首席执行官Albert Bourla的薪酬也从3300万美元降至2160万美元（-35%）。
目前，Mikael Dolsten正为辉瑞的早期项目申请15项监管批准并推进相关的概念验证研究和临床研究。在过去的一年中，Mikael Dolsten也见证了辉瑞的项目取得的67次进展，涵盖I期阶段到注册阶段。
NO.5 Merdad Parsey
职位：吉利德首席医学官
2023年薪酬：840万美元
涨跌情况：-6.7%
Merdad Parsey
在Merdad Parsey的2023年薪酬构成中，基本工资为110万美元，股票期权奖励为132万美元，非股权激励计划补偿为166万美元，还包括一些其他收入。
与Mikael Dolsten一样，Merdad Parsey的收入相比2022年也下滑了（840 vs. 900万美元）。不过，其薪酬降幅相比其它高管要小得多。
在过去的一年中，吉利德的项目进展亦是有喜有悲。例如抗TIGIT单抗domvanalimab联合赛帕利单抗治疗胃癌的II期EDGE-Gastric研究取得了积极进展，但该药物联合赛帕利单抗治疗非小细胞肺癌的III期ARC-10研究已在今年1月宣布终止。
更令人遗憾的是，抗CD47单抗magrolimab的ENHANCE系列研究未取得积极进展，多项临床试验也先后被暂停。而吉利德也在今年4月作出了终止开发这款药物的决定。
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