股东：
在你的年度股东信中，你说你正在寻找一位能在伯克希尔工作的年轻人，我想知道你是否可以进一步说明，怎样才能得到这份工作？（众笑）
巴菲特：
我们在寻找一个或多个投资者，我们会给他们一些资金，并对他们的投资进行更仔细的研究。
我可能在年度报告中没说清楚，我们不是在找学生，我们也不会成为他们的导师，我们找的是我们知道怎么做投资的人。
有这样的人，我们收到了600多封自荐信，一些人说，他们在最近几年有良好的投资记录（比如大唐炼金师，哈哈），也有很多非常聪明的人给我们推荐人选，但我们还没定下来人选。
我们面临的最大问题是他们是否能够管理更大规模的资金，因为管理1000亿和管理1亿是不同的工作，你很难用1000亿获得1亿那样的收益率。
我们希望找到一个我们认为能够管理大笔资金的人，他的表现要略好于证券行业的总体表现。
世界上不可能有人在管理1000亿美元的时候，还能每年比标准普尔指数回报高出10个百分点，这是不可能发生的。
但我们认为，也许我们可以找到某个人或某个团体，他们中的几个人，也许可以提高几个百分点的收益率。
不过我们最在乎是确保我们的人，能够看到人们还没有看到的风险，并且别把投资搞砸了。
你知道，任何东西乘以0都是0，我不在乎中间有多少精彩的数字。
所以我们正在寻找这样的人，他们看到了其他人没有看到的风险，这些风险还没有发生，但他们对已经发生的风险有足够的认识，以至于他们危机意识。
而这些人相当罕见，查理和我见过很多非常聪明的人破产，或者以非常平庸的记录结束投资生涯，他们所做的100件事中有99件是聪明的，但第100件却失败了。
所以我们的工作就是通过成百上千的筛选程序，找到几个我们认为可以胜任这份工作的更年轻的管理者，也许给他们一笔钱，比如5个亿，让他们管理一段时间，让他们自己做投资，如果表现合格，我们会给他们管理更多的钱，然后他们中会有一个或多个或接替我们，我们会在某个时候把工作移交给他们。
查理？
芒格：
是的，我们寻求帮助的情况让我想起了关于莫扎特的一个杜撰的故事。
一个25岁左右的年轻人曾经要求见莫扎特，他说：我正在考虑开始写交响乐，我想听听你的建议。
莫扎特说：你太年轻了，不适合写交响乐。
那个人说：但你十岁的时候就在写了。
莫扎特说：是的，但我没有向别人征求如何写的建议。”（笑声）
如果你觉得自己是年轻的莫扎特，那你就是我们的真命天子。
出自2007年伯克希尔股东大会上午场第21个问答，大唐炼金师翻译于2023年11月15日。
