6月28日，瑞众人寿开业整整一周年。
“庆生”前夕，瑞众人寿进行了新老董事长的交接，目前还在流程当中。
回首这一年，以『A智慧保』来看，瑞众人寿最大的三件事就是——人事布局、战略落地和品牌传递。
这一天，瑞众人寿内部的“庆生”活动显得颇为低调，不过，对外的品牌输出则格外高调。
从6月28日起，瑞众人寿启动为期三个月的高铁冠名专列品牌活动，将持续至“十一”黄金周结束。
过渡与交接
一个新机构的设立，最大的事莫过于架构设置和人员安排，更何况一家具有特殊背景的企业，承接了过往华夏人寿的资产、负债、机构和人员的瑞众人寿。
从接管组上任的董事长赵立军和总经理赵松来，在这一年里，完成了过渡期的工作，功成身退。
今年2月18日，瑞众人寿发布关于总裁变动的公告称，因达到退休年龄，赵松来不再担任瑞众人寿总裁。直到5月6日，瑞众人寿披露，公司副总裁俞德本为临时负责人，代行总裁职权。
除了赵松来外，赵立军也面临退休。6月25日，大股东国寿集团赴瑞众人寿进行了一项人事宣布，国寿寿险副总裁赵国栋拟任瑞众人寿董事长一职，下一步需要监管审批。
新旧董事长、总经理均为国寿系统“老将”。资料显示，1967年11月出生的赵国栋，并非保险科班出身，他所学专业为计算机软件，后来又学习了中央广播电视大学工商管理专业。自1988年毕业后，赵国栋就加入保险业，至今已36年时间，有着丰富的一线工作经历及管理经验。
回顾赵国栋的保险从业经历，主要是在体制内工作。具体来看，1988—1996年，赵国栋在“老人保”工作，历任中国人民保险公司常德分公司人险科干部、副科长等职务。1996年，随着“老人保”分拆，赵国栋进入到中国人寿。
1996年5月—2018年7月期间，赵国栋一直供职于中国人寿地方分公司，曾历任中国人寿常德市分公司寿险部、营销部经理，党委委员、副总经理，中国人寿益阳市分公司党委书记、总经理，中国人寿福建省分公司党委委员、副总经理，中国人寿湖南省分公司党委委员、副总经理，党委副书记（省级分公司总经理级），党委书记、总经理，中国人寿重庆市分公司主要负责人，党委副书记（主持工作）、副总经理（主持工作），党委书记、总经理，中国人寿江苏省分公司党委书记、总经理等职务。是一位基层起家的高级管理人员。
2019年10月，赵国栋进入中国人寿总部，任中国人寿总裁助理，同时兼任中国人寿江苏省分公司党委书记、总经理，2023年2月获批担任中国人寿董事会秘书，当年8月担任中国人寿副总裁。
赵国栋曾带领中国人寿多家分公司取得优异成绩。例如，2016—2018年，他带领中国人寿重庆市、湖南省分公司发展成为中国人寿系统高质量发展的标杆；在担任中国人寿江苏分公司主要负责人期间，中国人寿江苏分公司年度保费收入屡攀新高，2019年度保费率系统和行业之先迈上600亿元新平台，2021年度保费收入达688亿元。2021年赵国栋曾获得“中国保险鼎峰108将”荣誉称号。
目前的临时负责人、代理总裁俞德本同样来自国寿体系。俞德本，1967年出生，曾担任中国人寿江苏省分公司总经理，也曾是中国人寿保险（海外）股份有限公司的负责人。在其担任中国人寿（海外）公司负责人期间，中国人寿（海外）成为了香港市场上的主要寿险公司之一，2021年在香港市场的新造保单年度化及标准保费收入达到了150亿港元，连续三年保持市场第一。
未来，同为1967年出生的新一届“将帅”搭班担起瑞众人寿发展的重任，需要带领瑞众人寿继续前行。
除了高层调整外，关于人事安排，去年以来瑞众人寿也在从社会上招聘诸多岗位人员，其中不乏总公司运营管理处主要负责人、法务事务管理处经理、发展研究处经理、资产审计处经理、健康服务管理处经理、纪委办公室部门级干部等关键岗位。
战略落地
华夏人寿被接管的第二年末，瑞众人寿的筹建开始加速。2023年2月监管释放信号，筹建瑞众人寿受让华夏人寿资产负债，承接机构网点及人员；4月，出资人“九州启航（北京）股权投资基金（有限合伙）”设立；6月中旬，瑞众人寿名称申报登记公告发布，6月28日开业，7月6日举行揭牌仪式。瑞众人寿的落地可谓一气呵成。
在揭牌仪式上，赵立军表示，瑞众人寿应时势而生、当潮头而立，必将在融入国家战略、服务社会经济发展上，展现“金融向善、金融为民”的担当与作为。
当时确定的战略远景是“专业化、生态化、数字化”，聚焦寿险主责主业，以客户为中心、创新发展模式，围绕“产品—销售—运营—投资”保险经营价值链，创新产品开发，变革营销模式，服务实体民生，深化运营服务，开创高质量发展新局面。
险企“资产驱动负债”的激进模式给行业带来很大的教训。瑞众人寿将更加聚焦保险保障本源，并从营销模式转型、强化运营等方面探索高质量发展与价值创造路径。当年，瑞众人寿总保费达到2691亿元，同比增长6%，排在市场第三位。其中，新单保费达1544亿元，同比增长9%；续期保费为1146亿元，同比增长3%。
在1月19日瑞众人寿召开的2024年工作会议上，瑞众人寿相关人员表示，要把握好“稳”和“进”、“立”和“破”的关系，统筹平衡好规模与效益、资产与负债、发展与安全。瑞众人寿要以中长期发展战略及2023—2025年发展规划落地为牵引和抓手，坚持内外兼修、一体推动高质量转型落地见效。
当时提出的2024年瑞众人寿六大重点任务包括：
⁕ 加强党的全面领导，以高质量党建引领高质量发展。
⁕ 全力服务实体经济，着力抓好金融“五篇大文章”，谋篇布局、创新突破。
⁕ 深化改革创新，激发内生动能和发展活力。
⁕ 强化功能定位，推动高质量发展再上新台阶。
⁕ 着力防范化解风险，坚决守牢不发生系统性风险底线。
⁕ 加强干部人才队伍建设，增强队伍的纯洁性、专业性和战斗力。
品牌塑造
从华夏人寿到瑞众人寿，交接虽然备受市场关注，但是作为一个品牌，在市场上具备更强的影响力和最高的美誉度还需要较长的路要走。从成立之初，瑞众人寿就在品牌上下足了功夫。
从名称上来看，瑞众人寿提出品牌口号“瑞泽一生，众享美好”，并对这一标识赋予美好的寓意，包含了“瑞泽众生”的美好期盼。
为了实现瑞众人寿新品牌传播，各分公司于去年下半年举办了品牌传播大比拼。其中，浙江分公司借势“中国速度”，把握一年一度亿人迁移的春运时机，投放了历时三个月的高铁冠名专列，强势彰显品牌实力；北京分公司配合瑞众品牌焕新、瑞众产品推出，点亮北京六大交通枢纽、四大核心商圈，为新公司扎根北京、服务北京的新征程奠定良好基础，进一步增强品牌认知度和美誉度。
2024年初，瑞众人寿发力高端智能制造，参与投资先进制造产业园收益型基金，服务制造强国国家战略。这也算得上一次品牌传播的升级。
今年6月17日，瑞众人寿还发布了元年视觉形象及品牌海报，寓意为“瑞众元年，新的开端，亦孕育着无限可能与美好”，6月18日，携手今日头条开启数字化品牌新篇章，6月19日企业形象宣传片亮相。
就在6月28日，瑞众人寿“庆生”当天宣布，为了感谢新老客户长期以来的信赖与支持，共同庆祝瑞众一周岁生日，瑞众人寿启动了为期三个月的高铁冠名专列品牌活动，将覆盖京广线、京沪线2条核心线路，涵盖复兴号、和谐号动车组列车，从6月28日起首发，至“十一”黄金周结束。
时至年中，半年工作会召开在即。上半年瑞众人寿的经营表现究竟如何，即将上任的新一届“将帅”下一步将会如何排兵布阵，值得期待。