投资界爆的雷不少，爆的瓜也不小。
近日，新华资产管理股份有限公司（简称“新华资产”）总裁张弛失联的消息引起了行业热议。就在5月27日、28日，多家媒体报道这一消息，随后有消息透露，相关消息已在公司内部通气。
作为投资界的“老将”，张弛也是一名跨界高手，他从学术界跨到金融，然后在金融领域又一次从证券界跨到保险资管。回首其金融工作历程，从证券公司到保险资管公司，历时30年之久。
值得一提的是，他还曾与新华保险原董事长李全共事长达12年，今年4月中旬，有消息传出新华保险原董事长李全失联。
深耕投资领域30余年
曾两次“跨界”
谈及张弛的职业生涯，“跨界”成为其简历中重要的“特色”。
资料显示，1965年3月出生的张弛，今年59岁，毕业于武汉大学。1988年至1992年间，他曾在武汉大学管理学院当过助教、讲师，可以说最开始的张弛是一个学术派。不过从1993年开始，张弛迎来了第一次“跨界”，从钻研学术到投身金融业，进入金融业的张弛最开始在证券界打拼。
1993—2004年期间，张弛曾先后担任华夏证券深圳分公司投资银行部、研究发展部总经理；国信证券大连证券营业部、北京呼家楼营业部总经理；大通证券筹备组负责人、副总经理职务。
2004年，张弛迎来了第二次“跨界”，从证券界跨到保险资管。据悉，当年8月份，张弛加入中国人寿资产管理有限公司，担任基金投资部总经理，一直到2011年2月，张弛在中国人寿资产待了六年半时间。
2011年3月，张弛加入新华资产，“空降”为副总经理。这也是李全任总裁一年之后的事。2010年3月，李全在新华保险原董事长康典的引荐下加入新华资产担任总裁。
2016年12月起，张弛兼任新华资产执行董事。2019年10月，随着李全升任为新华保险总裁，张弛也从新华资产“副将”升为“主将”，成为新华资产总经理，但李全并未完全离开新华资产，而是成为该公司董事长，直至2023年8月。2019年12月起，张弛又兼任新华资产审计责任人一职，2024年2月起，临时兼任新华资产首席风险官和合规负责人。
从进入新华资产到现在，张弛已在新华资产13年时间，而其与李全在新华资产搭档的时间也长达12年半。
有消息称张弛在公司内部口碑不错，专业能力强，有市场化思维。目前，张弛仍然在新华资产的高管名单中。
认为保险资管产品大有可为
任期内新华资产曾被重罚451万
作为一名投资界“老将”，且在保险资管行业打拼20年，张弛对保险投资有着深刻的认识。
张弛认为，保险资管行业因保险业发展而生，做好保险资金的保值增值是其初心和使命，这是其历史必然和现实需要。同时，保险资管是全市场最早专业从事大类资产配置研究的机构之一，能够从久期、收益、成本、流动性、风险等多方面综合考量，为保险资金等长期资金匹配更加合适的资产、提供更个性化的资产管理服务。
他表示，保险资管在长期资金投资管理方面具备得天独厚的优势，拥有高净值人群市场“蓝海”，意味着保险资管产品大有可为。而保险资管机构大多具备多年大体量保险资金的管理经验，在长期资金投资管理方面有得天独厚的优势。
在张弛看来，与银行理财相比，保险资管的核心优势有七个方面，即：大体量长期性资金的管理能力；保险资管多年来形成的稳健投资文化与稳定的投资管理团队；严格风险管控、稳健获取绝对回报的能力；全面的大类资产配置和行业配置能力；较强的FOF/MOM投资能力；长期优质资产的创设能力；深度参与养老金管理的能力。
从加入到新华资产至今，可以说张弛见证了新华资产的发展壮大。根据此前他曾在采访中公开的信息，2010—2019年新华资产十年间受托资产规模从几千亿元迈升到1万亿元以上，年均财务投资收益率和年均综合投资收益率都超过了5%。
2023年年报显示，报告期内，新华资产实现营业收入13.98亿元，同比增长8.32%；净利润6.42亿元，同比增长10.88%。
不过，在张弛执掌新华资产期间，新华资产也曾踩到过监管“红线”。2023年12月29日，国家金融监管总局对新华资产开出一张451万元的罚单。根据罚单内容看，监管指出新华资产存在九大问题，即：
一是投资底层资产为商业住宅且非自主管理的集合资金信托计划；二是投资底层资产为商业住宅的集合资金信托计划；三是投资非受托人自主管理且基础资产不符合条件的集合资金信托计划；四是违规向地方政府提供融资；五是投资信用增级安排不符合规定的集合资金信托计划；六是集合资金信托计划投后管理不到位；七是向不动产项目提供无担保债权融资；八是组合类资管产品未按合同约定开展收益分配；九是集合资金信托计划同业投资接受第三方金融机构担保且非自主管理。
这张罚单在张弛任期内开出，也揭示出了新华资产存在的问题。
另外，张弛最后一次出现在媒体视野，是其在2023年11月份接受媒体的专访。
他还对新华资产的未来进行了规划，新华资产总体经营管理思路为“一中心、双核力、三支柱”。一中心是指以客户体验为中心，双核力指的是“专业化投资研究+数字化科技赋能”两大核心能力，三支柱指的是人才、文化和机制。“公司总体发展目标是依托保险主业，优化资金来源结构，改善业务条线设置，继续做大资产规模。”
下一步，新华资产依旧在，张弛如何参与难定论。这一切，就交给时间给出答案吧。