蒸包子 的讨论

裁员如何败光人心，裁了是稳定军心，不裁人心才不稳，这么差的年报，一季报，你不裁员，有上进心和有能力的员工会开始化后路，刀落下了，人心才会稳。至于研发人员养了这么多年，没有出成绩，裁掉他们有何冤枉！

你的意思动高层，不晓得你是真傻还是假傻，这个时候动高层，你看下史书，现在动高层，这公司百分百的破产。

为什么败人心？因为高层并没有承担责任，只会拿底层开刀，甚至连句场面话都不说，而是躲着员工让hr去通知裁员。换了你在这样的环境里，看到你身边平时兢兢业业的小伙伴就这样突然的被裁掉，看到你几年的辛苦浪费在一个垃圾项目里，而高层没有任何悔改的意思，做得好了，高层挣钱，做得不好拿你开刀，你还会继续给他卖命吗？

先别说动不动高层，高层站出来开个员工会议，承担责任，说一句：“是我们没有做好，我也很舍不得你们，但现在公司遇到了困难，希望未来公司好了大家还能回来”，是一件很难的事吗？或者发个内部信呢？毛都没有。天天不知道躲在哪里，就指挥hr出来裁员，一点担当都没有，换你你还给他们死心塌地的干吗？

什么叫“养了这么多年”，人家研发人员拿钱办事，高层让他们干嘛他们干嘛，到头来项目失败都是下面人的锅，高层一点责任没有？

你口口声声裁员裁员，人心都败光了，要再多的钱又有什么用？

就此打住，你说他怎么都好，反正现在退市也快亏一年就退市，等他们高管屁都没有。反正裁也裁了，最后搞不好连池老板一起裁。

你这史书真的是看了个史，我服了。[滴汗]我希望你是完美世界的高管，那你只是真的很坏。

[滴汗]闹麻了。你要是完美世界的高管那就只是坏不算蠢，要是你不是，那我不好说[滴汗]

确实是这样的[滴汗]