夏日启盛筵，绿荫聚英贤
来自中国石油、航天科工
中国船舶、中国石化
等10家中央企业
以及清华大学、浙江大学
中国科学技术大学、中国石油大学（北京）
等4所高校相关负责同志齐聚一堂
围绕“集智开拓思维，聚力共育人才”主题
各抒己见展开热烈讨论
畅所欲言畅谈真知灼见
7月20日
工程硕博士入企实践交流研讨会
在中国石油国家卓越工程师学院召开
会议聚焦服务国家重大战略
对接行业发展需求
立足工程硕博士培养阶段进展
进行了深入交流
共商新时代工程教育理念与人才培养新范式
与会人员分享了各自在工程硕博士实践培养方面所形成的创新做法和典型经验，就工程硕博士培养管理体制机制创新、培养要素建设、培养成效及就业引导等方面进行了深入研讨，为进一步优化工程硕博士培养方案、构建产学研深度融合的人才培养体系提供了重要参考。
交流会现场，与会人员积极参与并进行热烈研讨。
中国石油国家卓越工程师学院揭牌成立以来，牢记“为国育才”“科技强国”使命，按照中国石油集团董事长、党组书记戴厚良提出的“高起点谋划、高标准建设、高质量管理、高水平开展人才培养和工程技术攻关”的工作要求，持续创新体制机制和培养模式，坚实迈出了工程硕博士培养的“第一步”，跑出了奋进建设国家卓越工程师培养“样板间”的“加速度”。
中国石油国家卓越工程师学院逐步规范了工程硕博士培养全过程管理体系，搭建了创新工程实践平台，持续推进工程师技术中心体系建设，组建了院士、技术总师和首席专家为主的高水平导师队伍，定制了“一人一策”订单式培养方案，强化了入企实践全方位保障，开发了石油特色核心课程，制定了石油特色教育质量标准与评价体系，逐步探索形成石油特色卓越工程师培养新范式。
中国石油首批工程硕博士开展入企实践以来，工作专班统筹部署，召开入企专业实践动员会，细化实践企业工作责任清单，压实专业实践期间企业导师第一责任人职责。目前，首批工程硕博士深度参与了“千方级碱性制氢系统、光储一体机、环烯烃聚合物千吨级中试技术开发”等技术卡点项目，取得创新性成果突破40项，为所在企业关键核心技术攻关提供了有力支撑。
成果导向狠抓培养，专业实践初见成效。其中，与中国石油大学（北京）联合培养的工程博士王金可，实践企业为石油化工研究院，他开展光电功能材料聚酰亚胺尺寸稳定性研究，形成有形化成果5项，推动了高强度、低膨胀聚酰亚胺薄膜的中试与生产。
王金可在实验室和生产一线学习。
与浙江大学联合培养的工程硕士王尊博，实践企业为玉门油田，他矢志要做“高原上的雄鹰、戈壁滩上的英雄”，有力支撑了中国石油首个30兆瓦、4000标方/小时规模化可再生能源制氢项目在甘肃玉门投产，事迹受到多家主流媒体报道。
王尊博（右一）在玉门油田入企实践。
中国工程院院士孙金声表示，各单位政治站位高，坚持为党育人、为国育才，切实扛起了卓越工程师队伍培养的责任使命，不断创新体制机制，有力落实企业责任，工程硕博士培养初见成效。
作者：刘志平 耿莉 丁江辉
编辑：姚婕娜
责编：杨子仪
审核：向爱静
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