包钢股份的发展史是一部融合了传统与创新、责任与挑战的交响曲。作为包钢集团的核心钢铁业务板块，包钢股份在钢铁产量与品质上屡创新高，更在环境保护、社会责任及公司治理上展现出了表率作用，致力于构建绿色钢铁生态系统，推动产业链的可持续发展。
环境
包钢股份作为中国钢铁行业的领军企业之一，近年来在环境治理方面表现出色，致力于打造清洁、绿色的现代化钢企形象。
包钢股份在硬件设施和技术创新上大量投入，以实现绿色生产。公司建立了环境质量监控中心，通过安装视频监控和在线监测设备，对生产过程中的污染物排放进行实时监控与上传，确保了环保管理的透明化与即时性。
采用的“三干三利用”技术（干熄焦、高炉干法除尘、转炉干法除尘以及水、冶金煤气、炉渣的综合利用），体现了其在节能减排上的前沿实践。此外，通过引入ORC透平发电技术，包钢成功回收利用了加热炉的烟气余热，将低品位余热转化为电能，提高了能源使用效率。
包钢在生态环境综合治理上投资近百亿人民币用于环境治理项目，涵盖了尾矿库治理、资源综合利用、周边环境绿化、水质改善等多个方面，如氧化矿选矿搬迁工程和白云鄂博矿资源综合利用工程，提升了环境质量，也促进了矿产资源的高效与可持续利用。尤其是包钢作为国家矿产资源综合利用示范基地，其在回收多种有用矿物方面的成就，展示了其在循环经济领域的积极探索。
在排放控制方面，包钢积极响应国家超低排放政策，完成了包括焦炉、烧结、球团等关键生产环节的脱硫脱硝提标改造，并实现了仓储中心料场的全封闭，大幅度减少了主要污染物的排放量。
与2020年相比，二氧化硫、氮氧化物和颗粒物排放分别下降了54.02%、50.03%和27.55%。包钢在追求环保绩效等级A级认证的过程中，已经完成超低排放改造。作为A级企业，包钢不仅能在重污染天气下保持生产自主性，还能享受税收优惠、资金支持等政策激励，进一步推动其绿色转型。
此外，包钢股份与岳阳林纸合作开展碳汇交易，探索碳资产管理，并实施了全球首套固废和二氧化碳矿化示范产业化项目，实现了钢铁渣的资源化利用，每年封存二氧化碳4万吨。
社会责任
包钢股份紧跟国家政策导向，强化企业党建，确保企业发展与国家战略同频共振，把握住高质量发展的大局。通过优化公司治理结构，包钢股份有效维护了股东与债权人的权益，保障了资本市场的稳定与健康发展。
对于消费者与供应商，包钢股份注重构建公平公正的市场环境，通过提供优质产品和服务，维护消费者权益，同时强化供应链管理，促进供应商共同发展，实现共赢。
在技术创新层面，公司持续加大研发投入，推动产业升级，提升自身竞争力，为行业技术进步作出贡献。
员工权益保护方面，包钢股份实施了一系列措施，包括提供安全的工作环境、完善的职业健康体系、丰富的员工培训与发展计划，以及公平的薪酬福利制度，确保员工的权益得到充分尊重和保障，营造了和谐的劳动关系和良好的企业文化。
在社会公益事业上，包钢股份积极参与和支持教育、扶贫、灾害救助等公益项目，通过设立公益基金、组织志愿服务活动等形式，回馈社会，展现了企业的社会责任感和人文关怀。包钢股份的社会贡献值逐年提升，彰显了其在推动区域经济发展和社会福祉提升中的积极作用。
面向未来，包钢股份在社会责任报告中表达了对可持续发展的坚定承诺，包括制定清晰的碳减排路径，探索绿色制造新方式，以及深化数字化转型，这些都预示着公司将在新的发展阶段继续强化社会责任实践，为构建和谐社会和生态文明建设贡献力量。
公司治理
包钢股份ESG治理架构的建立与完善，积极响应国内外对ESG治理的高标准要求，于2024年初提出并实施了ESG治理架构的搭建计划。
这一架构由董事会、董事会战略及ESG委员会、ESG工作小组三个层级构成，形成了从顶层决策到执行操作的完整链条。
董事会作为最高责任机构，负责审批ESG目标、战略规划及重要制度，确保ESG管理的有效运行及信息公开披露，对ESG治理高度重视和实质性推进。
包钢股份不断优化各项业务和管理制度，构建起系统的采购制度管理体系，动态梳理并优化核心业务流程，识别采购风险项目，优化风险控制体系，细化质量评价标准，完善供应商评审标准，建立绩效评价体系，推进采购管理的规范化、制度化和体系化。
与此同时，包钢股份强化了风险控制管理体系，建立健全风险识别、评估、监控和应对机制，有效应对环境、市场、财务等多方面的风险，确保企业稳健运营。通过加强内部控制，提升管理效率，增强公司的抗风险能力和持续竞争力。
公司治理中强调了信息披露的重要性，包钢股份按照相关法律法规要求，及时、准确、全面地对外公开公司的财务状况、经营成果、ESG表现等信息，提高了公司治理的透明度，增强了投资者和公众的信任。
包钢股份在公司治理方面的表现体现出其对现代企业治理的积极实践，通过不断完善治理结构、优化管理流程、强化风险控制、提升透明度以及积极履行社会责任，有效提升了公司治理效能，为企业的长期可持续发展奠定了坚实基础。