2024年伊始，多家制造企业频传裁员降薪的消息，引发了广泛的担忧与不安。
然而，与此同时，ESG作为全球瞩目的新概念，在制造业中掀起了一股热潮。特别是随着政策对ESG报告披露的强制性要求，这一领域迅速崭露头角，不仅为市场注入了新的活力，还催生了大量的岗位需求。一时间，“ESG月薪高达15万”的话题成为了热议焦点。
在当前制造业竞争激烈、裁员降薪频发的背景下，许多人开始寻求转型与突破。ESG这一新兴领域无疑为大家提供了更多的机会与选择。因此，建议大家多留意这一领域的发展动态，积极准备，争取在这个充满机遇的领域中找到自己的位置。今天我们就来看看吉利汽车的esg表现如何！
环境
在2023年，中国的平均气温达到了10.7℃，比常年平均水平上升了0.82℃，这一数值创下了自1951年以来的历史新高。
同样地，这一年也标志着全球气候观测记录中近174年来的最热年份，且近十年被公认为史上最温暖的十年。对于车企这样的劳动密集型企业而言，履行ESG责任的首要步骤便是从全链路的减排行动开始。
早在2021年，当新能源转型刚刚起步之际，吉利汽车便率先发布了其首份独立的ESG报告，成为中国汽车品牌中首个详细阐述ESG战略的企业，并明确提出了脱碳目标。
当许多企业还在犹豫是否发布报告、披露多少信息或做出何种承诺时，吉利已经拥有了全面而细致的战略规划。吉利汽车郑重承诺，到2025年，单车全生命周期的碳排放将减少25%以上，并在2045年实现全链路的碳中和。
吉利汽车的远见卓识和迅速行动，自其涉足新能源领域以来便始终领先。在过去的一年中，吉利在气候中和、自然保护、全域安全、数智创新、共荣发展、治理与道德这六大领域都取得了显著成果。具体表现为2023年单车全生命周期的碳排放较2020年基准年下降了12%，新能源销量突破48.7万辆，同比增长超过48%，并提前完成了3家零碳工厂的建设目标等令人瞩目的成绩。
在制造端，吉利精心策划了到2025年减排50%的行动蓝图。其旗下九大整车制造基地在节能降耗方面取得了卓越成就，被官方授予“国家级绿色工厂”的荣誉。值得一提的是，吉利西安工厂更是脱颖而出，荣获了钛和认证机构颁发的首张I型零碳工厂五星级证书，这一殊荣标志着它成为了国内整车制造业中的首个零碳工厂楷模。
作为碳中和的先锋工厂，吉利西安工厂已全面实现了对可再生能源电力的依赖，达到100%的使用比例。凭借自身建设的52兆瓦超级光伏电站，该工厂年均发电量高达4750万千瓦时，每年减少二氧化碳排放达27000吨，这一减排量相当于在3196公顷的土地上植树造林。
继去年11月吉利西安工厂开创先河后，近日，吉利宝鸡工厂也荣膺钛和认证机构颁发的“I型零碳工厂”五星级证书，成为吉利汽车集团内第二个迈入零碳时代的工厂。
在之前公布的ESG报告中，吉利汽车曾承诺“在2025年前至少建设三家零碳工厂”，而如今的进展远超计划。这不仅彰显了吉利汽车在ESG战略实施中的显著成果与雄厚实力，更为吉利汽车实现“2025年前单辆车全生命周期碳排放减少25%以上，2045年实现碳中和”的宏伟目标奠定了坚实基础。吉利汽车此举无疑为整个汽车产业树立了低碳发展的典范，引领行业向更绿色、更可持续的未来迈进。
社会责任
在社会责任上，吉利已经连续三年实现信息安全和网络安全的零事故记录。据悉，多年来，吉利坚持在新能源安全质量体系、三电安全、架构安全、智驾安全以及五星碰撞安全等关键领域持续加大投入，力求在每一个细节上精益求精，以吉利特色的全域安全系统全方位保护用户的生命、健康、财产和隐私安全。
在吉利汽车的每一款车型上市前，都经历了严苛的10000次全场景虚拟碰撞实验和72万公里的虚拟道路耐久测试，这些严格的测试确保了吉利车型在各类可能的行驶条件下都能保持卓越的安全性能，从而为用户预先规避潜在风险。在电池安全方面，吉利汽车更是提出了“基础安全、整车安全、智能安全、健康安全”四大安全标准，这一创新的安全理念不仅全方位保障了人车安全，更为新能源汽车行业树立了新的安全标杆。
公司治理
在治理体系及资本市场方面，吉利汽车展现出了显著的进步和深思熟虑的布局。首先，在2023年，吉利汽车成功将独立董事（独董）的占比提升至42%，进一步增强了公司治理的独立性和透明度。更值得一提的是，提名委员会及薪酬委员会完全由独董组成，这一举措无疑将公司治理架构推向了更加健康、规范的方向。
在供应链可持续性风险管理方面，吉利汽车同样不遗余力。公司长期对供应链中的可持续性风险进行分级管理，确保供应链的稳健和可持续发展。
在2023年，吉利汽车取得了显著的成果：已有94%的一级供应商签署了《吉利供应商行为准则》，体现了公司对供应商行为的严格要求和规范管理；85%的一级供应商采用了可持续发展自我评估，这有助于供应商更好地了解自身在可持续发展方面的表现，进而提升整体供应链的可持续性。
77%的新准入供应商完成了ESG现场审核，确保了新加入供应商的合规性和可持续性；120家供应商完成了第三方ESG尽职调查，进一步增强了供应链的透明度和可信度。
此外，吉利汽车还确保经销商合规培训及客户服务培训的覆盖率达到100%，提升了整个销售网络的服务质量和专业度。而国内98%的经销商参与了可持续营销培训，这进一步体现了吉利汽车在推广可持续发展理念方面的决心和行动。
之后，吉利汽车在ESG管理方面的努力还将继续深化。2024年，公司将对识别出具有高持续风险的供应商100%开展尽职调查，确保供应链的稳健和可持续。在2025-2026年，吉利将陆续对一级供应商和关键非一级供应商开展评估，以进一步提升供应链的整体质量和可持续性。
除了在供应链和公司治理方面的努力外，吉利汽车还通过严格的ESG管理体系精准把控供应链质量，确保预付款项的安全。这一举措不仅体现了公司对资金安全的重视也展示了其作为行业领导者的责任感。
在资本市场表现方面，吉利汽车的股利支付率稳步提升。自2010年以来，公司股利支付率从10%逐步提升至20%、30%。若吉利2023年每股0.22港元的分派预案获得通过，吉利2023年股利支付率将超40%！这一显著的增长不仅增强了股东的获得感也提升了公司在资本市场上的吸引力。
更重要的是ESG高评级为吉利汽车在全球资本市场赢得了一张“通行证”。随着海外机构对ESG指标的日益重视ESG评级较高的公司往往能够获得更强烈的买入意愿。
同时我国近年来也发布了一系列政策文件如“上市公司高质量发展”、“新国九条”等旨在引导上市公司增强治理能力、扩大分红水平并鼓励社保、险资等长线资金增配优质标的。对于吉利汽车这样的高ESG评级企业来说其资金使用成本更低在重资产的汽车制造行业中这无疑是一种隐性的竞争力。