小鹏汽车在2023年成功交付了141,601辆汽车，较前一年增长了17.3%，展现出稳健的销售势头。与此同时，公司的销售网络持续扩张，至年底已拥有遍布全国181个城市的500家门店，进一步巩固了市场覆盖和品牌影响力。
在新能源基础设施建设方面，小鹏汽车自营充电站网络取得显著进展，共建成1,108座充电站，包括902座超级充电站和206座目的地充电站，为车主提供了更为便捷、高效的充电服务。
财务数据显示，小鹏汽车2023年全年实现总收入306.8亿元人民币，较上年增长14.2%。其中，汽车销售收入为280.1亿元人民币，同比增长12.8%，依然是公司收入的主要来源。然而，盈利能力方面出现下滑，2023年度的综合毛利率和汽车业务毛利率分别为1.5%和-1.6%，相比2022年的11.5%和9.4%均有显著下降，反映出公司在成本控制或定价策略上面临的挑战。
小鹏汽车2022年的ESG报告显示，交付的电动汽车全生命周期减少172万吨碳排放，光伏发电助力减少14188吨碳排放，全年充电量折合减碳量约57.72万吨。数据显示，小鹏汽车2022年全年交付量实现了23%的同比增长，约为12.08万辆。
环境
小鹏汽车在环境治理方面的实践集中体现在绿色价值链构建、气候变化应对、绿色材料研发与应用、绿色生产以及水资源管理五大领域，展现了其对可持续发展理念的深入贯彻与积极行动。
绿色价值链构建方面，小鹏汽车在产品设计阶段，运用轻量化、高刚性设计以及低风阻技术，旨在延长车辆寿命、降低能耗，从而减少全生命周期碳排放。在生产制造过程中对冲压边角料实施100%回收再利用，不仅节约资源，还有效降低了铝材料的碳排放，践行循环经济。
在气候变化应对上，小鹏汽车强化了对气候变化的管理机制，将原碳中和项目工作组升级为碳中和工作组，并设定短期、中期、长期减碳目标，以系统化方式推进气候变化管理工作。
建立涵盖整车、零部件和材料的VOC评价标准体系及流程规范，确保环保性能达标的同时，逐步推动有害物质减量与替代，显示了其在应对气候变化挑战时兼顾产品质量与环境保护的双重责任。
绿色生产方面，小鹏汽车肇庆基地的一期光伏分布式光伏项目已于2021年11月投入运营，实现清洁能源供电，有助于减少生产过程中的碳排放。该基地还荣获“绿色工厂”称号，其在生产运营中积极采用节能环保技术和设施，努力实现绿色生产目标。
水资源管理方面，尽管2022年小鹏汽车总耗水量显著增长，但循环用水量保持稳定，显示出公司在水资源利用上具有一定效率。未来，小鹏汽车计划通过提升循环用水量等方式，减少对新鲜水的依赖，降低废水排放。
然而，目前水资源来源仍以政府供水为主，循环用水量未见明显提升，表明在水资源管理方面尚有改进空间。
小鹏汽车在环境治理工作中展现出系统化、全方位的策略布局，从产品设计、生产制造到资源回收、气候变化应对以及水资源管理，均体现出对绿色可持续发展的坚定承诺与务实行动。然而，面对水资源管理方面存在的挑战，公司需进一步加大工作力度，提升水资源循环利用率，以更好地实现其环境治理目标。
社会责任
小鹏汽车重视员工权益保障，通过多渠道民主沟通、完善的培训体系和健全的职业健康管理制度，营造良好的工作环境，促进员工个人成长。公司积极推动供应链管理，确保供应商遵守廉洁承诺，构建责任供应链，体现了对商业道德和社会责任的坚守。
公益事业方面，小鹏汽车向小鹏公益基金会捐赠资金，并通过基金会开展生态环境保护、弱势群体帮扶、灾后重建等多元化的公益活动，支持乡村振兴与“双碳”目标实现。
基金会资助众多生态环境社会组织，员工与车主组成的志愿者队伍积极参与服务，展现出公司及其社群强烈的社会责任感和公益精神。
隐私保护方面，鉴于过往在隐私保护方面的教训，小鹏汽车加强了用户隐私保护工作，将其融入公司风险合规管理体系，对隐私政策进行严格的内部及第三方审计，严格执行零容忍政策，以确保用户数据安全，提升合规管理水平，对用户隐私权益给予充分尊重和保护。
小鹏汽车关注员工权益与发展，注重供应链责任，积极参与公益慈善活动，强化用户隐私保护，这些举措共同构成了小鹏汽车作为一家有温度的科技企业的社会责任形象。尽管在隐私保护方面曾有过失误，但能够及时调整策略并强化合规管理，体现了其对社会责任的认真对待与持续改进的决心。
公司治理
小鹏汽车董事会由8名成员构成，包括1位执行董事、4位非执行董事及3位独立非执行董事（其中1位为女性），独立非执行董事占比达到37.5%，体现了董事会的多元化与独立性。
2022年，公司升级ESG领导小组为ESG委员会，形成三级可持续发展管治架构，确保ESG管理工作的高效落地，显示出公司对环境、社会和治理（ESG）议题的深度整合与系统化管理。
小鹏汽车连续三年获得MSCI ESG全球车企最高评级AA级，且在DJSI中评分显著提升，位于中国车企前列。这些国际权威评级反映了公司在环境、社会和治理方面的优秀表现。
公司明确表示将持续关注业务对环境与社会的影响，以科技创新驱动绿色智能出行，加大对绿色能源、绿色制造等低碳项目的投入，积极助力“双碳”目标实现，展现了清晰的可持续发展战略。
小鹏汽车对商业腐败持零容忍态度，明确了员工工作准则与纪律规范，将合规行为纳入绩效考核，还在合作协议中明确廉政条款与保密协议。此外，小鹏汽车定期进行正直价值观宣贯，规定新员工入职培训包含行为准则内容，各业务部门定期或不定期组织行为准则培训，以强化全员合规廉洁意识，显示出公司对商业道德建设的重视与执行力。
小鹏汽车的ESG报告还显示，王凤英出任小鹏汽车总裁，其他核心高管继续担任原有职位。小鹏汽车方面表示：“阶段性的组织架构调整已完成，在更精简、更高效运作的组织以及更有竞争力的人才体系下，我们对市场份额的增长和销量的恢复充满信心。”