11月22日，璞泰来（SH603659，股价23.82元，市值509.27亿元）公布了28.21亿元定增的结果。璞泰来成⽴于2012年11⽉，2017年11⽉在上交所上市，公司所服务的锂离⼦电池市场，处于清洁能源、节能环保及⾼效储能相关的关键产业环节。致力于成为全球领先的新能源电池关键材料及自动化设备的综合解决方案提供商。
璞泰来始终秉承“为清洁能源与节能环保事业不断锐意进取，为创建更美好家园而努力奉献”的企业愿景，不断完善公司在环境、社会和公司治理方面的实践，与利益相关方共享繁荣发展的成果，实现企业的可持续经营。
公司依据公司战略和实际情况，建立从董事会、ESG工作小组到各部门和子公司的三级管理架构，明确董事会、ESG工作小组以及各部门和子公司的ESG责任，推进公司ESG工作的落实，以实现社会价值与商业价值的共赢与平衡。
环境
环境方面，璞泰来成立“双碳”联合工作小组，建立决策、执行规划及运行三级组织架构，在公司内部设立碳减排和能源综合管理部。公司编制《璞泰来碳达峰、碳中和行动方案》，明确公司“双碳”行动的主要工作。同时，针对排放与废弃物管理以及水资源管理事项，公司积极推广废弃物分类排放、替换可降解材料包装并增加回收利用次数、安装节水冲洗设施与过滤再利用。
公司注重将环境因素引入产品开发环节，在新产品开发工程中，环安部参与编制新产品研发方案，识别和评估新产品在开发和生产过程中排放的污染物和对环境的影响，并制定解决方案。
璞泰来结合自身发展特性，编制并发布实施《环境管理纲领》等制度，制定了短中长期环境目标。公司参考ISO 14001环境管理体系等相关国际标准，建立了一套覆盖三大事业部门、下属22家已投入生产的生产型子公司的环境体系。
璞泰来积极响应国家双碳战略目标，不断推动企业向智能化、低碳化升级发展，坚定不移走可持续发展之路。
为有效推进节能减碳行动落地，璞泰来制定清洁能源目标，积极有序开展“双碳工作”，成立“双碳”联合工作小组，建立决策、执行规划及运行三级组织架构，并在公司内部设立碳减排和能源综合管理部。
同时，公司还编制《璞泰来碳达峰、碳中和行动方案》，明确公司“双碳”行动的主要工作，包括：核算公司碳排放量，制定预期减碳量，加大在“双碳”领域的研究与投入，开展可再生能源、储能等项目等。
社会责任
社会责任方面，建设优质的人才队伍是公司可持续发展不可或缺的基石。公司秉承“坚持人才至上，以人为本，发挥人均最大效能；坚持学习与创新，赋能团队与个人；工作务实高效，注重协作，提升效率”的人才观，积极打造一支高素质的人才队伍，为公司发展提供人才保障。璞泰来严格遵守《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》及《中华人民共和国社会保险法》等相关法律法规，保障每一位员工合法权益与福利。
除此之外，璞泰来关注社会需求，热心参与公益慈善事业，并结合自身的发展特色和资源优势，为社区提供基础设施建设、为公司运营地社区提供就业岗位并积极支持教育公益等，全年公司公益投入累计达282.32万元。2022年依旧延续着公司的公益传统，持续向贫困学子提供关爱和帮助，总部及各子公司全年累计向需要帮助的学子提供资助70.50万元，其中总部分别向浙江省新华基金及邛崃市教育局捐赠37.50万元和30.00万元，继续为学子筑起爱的港湾。
同时，璞泰来关注当地社区发展，积极为社区基础设施建设和当地就业提供支持。2022年下属子公司江西紫宸参与余干县白马桥乡当地屋顶分布式电站建设项目，捐助款项50万元。
璞泰来自2019年起已连续4年参与浙江省新华基金发起的“捡回珍珠计划”。截至2022年末，公司已累计向“捡回珍珠计划”捐款60万元，累计资助80名学生。
2017年，公司在农村户籍人口占比超过80%的内蒙古卓资县开设了负极材料及石墨化事业部旗下的生产型子公司内蒙古紫宸兴丰，招聘当地农民、牧民入职工作，为其提供稳定的工作岗位和收入来源，提升了当地人民的收入水平，为共同富裕贡献璞泰来力量。截至2022年12月31日，该公司的员工总人数为973人，其中内蒙古自治区当地户籍人数为634人，占比达到65.16%。
公司治理
璞泰来高度重视公司治理，严格按照《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国证券法》《上市公司治理准则》等法律法规和规范性文件的要求，制定《公司章程》《关联交易决策制度》等规章制度，明确公司治理相关管理要求；建立健全高标准的公司治理架构，推动公司治理水平和风险防范能力提升，持续为股东和社会创造价值。
公司不断完善由股东大会、董事会、监事会组成的权责分明、各司其职、相互协调、有效制衡的公司治理制衡机制，优化权力机构、决策机构、监督机构和执行机构之间“决策科学、监督有效、运行稳健”的公司治理运作机制。
为持续提高公司规范运行水平，保护公司和全体股东合法权益，公司制定《关联交易决策制度》严控公司关联交易行为，对关联交易程序中相关金额的处理方式做了明确规定。
公司审计委员会负责确认公司董事、监事、高级管理人员及持股5%以上的股东等关联人名单，并对其信息进行备案，当相关人员与公司存在关联关系时，审计委员会及时向董事会和监事会报告，并及时披露相关信息。
公司董事会下设四个专门委员会，分别在战略决策、提名、薪酬与考核、审计方面协助董事会履行决策和监控职能。公司严格规定了股东、董事与监事等公司管理层的工作范围、行使职权以及应承担的义务与责任。公司明确了经营与管理中各项程序应遵守的标准化流程，以公开、透明的管理方式推进公司稳健发展。
璞泰来将ESG管理纳入日常的经营决策，并充分考虑利益相关方的长期利益。公司重视并保持与各利益相关方的有效沟通，充分考虑自身运营对各利益相关方的影响。
公司结合自身发展战略和社会需求，明确了六大主要利益相关方，包括股东及投资者、客户、员工、政府及监管机构、供应商及合作伙伴、社区，并通过多元化的沟通渠道，认真倾听和了解各利益相关方的诉求。