环境
环境方面,公司废水排放主要来自于煤矿开采与煤化工生产,均装有在线监控设施。公司建有污水处理厂(站)47 座,污水处理能力 66.2 万吨 / 日,污水处理率 100%,外排水质优于国家及地方排放标准。
2021 年,公司继续实施高盐矿井水治理项目,高盐矿井水经处理后大部分回用,实现了水资源循环利用,极大减少盐外排对环境的影响。
2021 年,公司持续开展节能降耗工作,推进节能项目建设。取消矿井 3 台 20蒸吨工业供热锅炉,减少煤炭消耗 0.86 万吨。
对 4 座选煤厂实施智能化改造,提升洗选加工全过程智能化控制水平和节能效益。开展鲍店煤矿 35 千伏变电所无功补偿改造、东滩煤矿洗选系统工艺优化、鲁南化工制冷系统升级改造等节电项目建设,以及矿井水余热、空压机余热、风井乏风余热、低温甲醇洗系统能量回收等资源回收利用项目,进一步提高了节能技术水平。
公司将绿色治理理念融入生产经营全过程,坚持利用与保护相结合,当前与长远发展相统筹,推进生态文明建设。
社会责任
社会责任方面,兖矿能源增储保供、对外驰援践行国企担当,细处着手、关爱职工尽显企业温暖。
公司充分发挥基层党组织统领和协调各方作用,切实把党的强大政治优势、组织优势和密切联系群众优势转化为疫情防控工作优势。
668个基层党组织、19个党员突击队、1417名党员干部在防疫一线坚守,用实干与担当树起“红色防线”。
开展“一名党员一面旗”活动,实施“亮旗、扛旗、夺旗”三项工程。公司坚持党建带团建,隆重举办庆祝建团100周年大会,集聚青春力量。
培育向上企业文化,认真学习领会能源集团文化内涵,使全新文化理念成为干部职工的自觉行动。
今年以来,规范召开党委会30余次,把方向、管大局、保落实作用有效发挥。组织召开“六比六争”专题务虚会,查摆问题、研判风险、制定措施,班子成员进一步提升目标导向和赶超能力。
理论武装立心铸魂,“身边榜样”品牌持续唱响。公司统筹推进“党建先行、价值引领、业绩领先、责任担当、创建示范”五项重点任务,依托“1+1+N”党员联系服务职工群众机制,搭建桥梁;606项实事项目全部按期完成,职工群众获得感、幸福感、安全感持续提升。
公司治理
公司治理方面,良好的企业管治是公司实现可持续发展的基石,对提升企业价值有着十分重要的作用。
兖矿能源聚焦公司合规治理,高度重视风险管理和内部控制,以国家法律法规、境内外监管要求为准绳,加强制度执行力度,完善风险预防机制和管控措施,深化廉洁建设,不断完善和提高公司现代化治理体系和治理能力。
公司遵循境内外上市地规则,制定并执行《公司章程》《股东大会议事规则》《董事会议事规则》《监事会议事规则》《独立董事工作制度》《信息披露管理制度》《内幕信息知情人登记管理制度》《关联交易管理办法》《投资者关系管理工作制度》《高级职员职业道德行为准则》等企业管治文件,严格执行企业管治常规。
此外,公司密切关注证券市场法治化、规范化进程,不断加强法人治理建设,建立了由股东大会、党委会、董事会、监事会和经理层协调运作、规范有序的法人治理结构,形成了权力机构、决策机构、监督机构和执行机构之间权责分明、相互协调和相互制衡的治理机制。
公司在设立之初参照国际惯例建立了独立董事制度,设置了提名委员会、审计委员会、薪酬委员会、战略与发展委员会、可持续发展委员会等 5 个董事会专门委员会,赋予各委员会具体详实的职责与义务,充分发挥董事会专门委员会在公司战略决策、规范运作中的作用,推动公司持续稳定发展。
凭借良好的业绩,兖矿能源也获得了资本市场的高度认可,公司市值已经超过千亿元大关,成为能源行业最具投资价值的上市公司之一。