近日，美股上市金融科技公司嘉银金科发布首份环境、社会及公司治理(ESG)报告。报告显示，嘉银金科承诺在2050年前实现公司全价值链碳中和。
据悉，嘉银金科积极响应国家“3060”双碳目标，制定嘉银碳中和计划，主动节能减排，提升能源效益。
在日常运营中践行绿色责任，引导全体员工形成良好的环保意识，积极探索低碳模式，形成绿色创新发展道路，为国家实现碳中和目标贡献力量。嘉银金科承诺以2021年为基准年，通过分步实施、渐进改革，引领绿色低碳运营理念，在2050年前实现公司全价值链碳中和。
ESG报告显示，2021年嘉银金科温室气体排放量452.77吨，温室气体排放密度0.25吨二氧化碳/百万人民币营收；外购电力527.69兆瓦时，能耗密度0.30兆瓦时/百万人民币营收；水资源使用量6462.44吨，用水密度3.63吨/百万人民币营收；总用纸量66.72吨，用纸密度0.04吨/百万人民币营收。
作为金融科技企业，嘉银金科以科技高效链接金融机构和借款人，赋能传统金融机构实现数字化转型，帮助更多人享受金融信息服务。
依托强大的智能风控技术，嘉银金科精准完善小微画像，提高小微客群比例，服务更多小微企业。针对受新冠疫情影响未能及时还款的用户，嘉银出台众多维护用户征信和罚息减免方案，多措并举帮助用户渡过难关。
ESG报告显示，截至2021年底，嘉银金科已累计服务借款人超过1110万人，其中2021年新增借款客户约100万人。2021年受理在线咨询199万次，客户满意度达98.17%。
秉承“给梦想可能”的公益精神，嘉银金科自创立以来始终坚持开展公益活动，在抗击疫情、公益助学、公益助农和爱心献血等领域倾注大量人力、物力，彰显责任担当。
2020年在武汉疫情爆发后，嘉银金科第一时间筹集善款86419.2元，采购4200余只KN95口罩定向驰援武汉，支持一线疫情防控工作。
2022年3月，上海疫情形势严峻，嘉银金科分别向上海市慈善基金和普陀区光彩事业促进会捐赠20万元和5万元，助力疫情防控。在社区抗疫需要的时刻，嘉银金科党员和员工挺身而出，积极投身社区志愿者队伍，用身体力行助力抗疫。
嘉银金科长期关注偏远地区儿童教育，多年来坚持开展公益助学活动，传播前沿科技理念。截至目前，嘉银公益已经走过11个省，捐助全国14所学校。
2021年，嘉银金科公益团队分别前往甘肃陇南和河南鹤壁两所小学，为山区和受暴雨灾害影响的孩子兴建图书馆、数字化教室和文体场所，帮助学校改善教学环境。
在“乡村振兴”战略指引下，嘉银金科关注农村发展，开展多种形式助农活动促进共同富裕。2021年12月，嘉银金科赴往江苏淮安洪泽湖采购40000斤稻虾米，助力农产品提升销路；2022年3月，向洪泽区草泽社区捐资修路，改善乡村基础设施水平。
在疫情期间，医院血库告急时刻，嘉银金科主动组织员工献血，截至2021年底，嘉银金科共计123名员工成功献血，累计献血23800毫升。
嘉银金科注重打造“快乐工作、健康生活”的职场环境，建立各种员工沟通渠道、关注员工健康和安全，嘉银金科连续摘获三项年度雇主大奖——前程无忧“2022人力资源管理杰出奖”、拉勾2021年中国互联网华东区域TOP雇主”、拉勾“2020中国互联网TOP雇主”，这不仅体现了员工对于企业的高度认可，同时也代表业内对于嘉银金科的充分认可。
自成立以来，嘉银金科始终推进人才发展战略，通过系统、多元、创新的方式加大数字化人才的培养力度，致力为员工提供一个广阔、有发展潜力的平台。
截至目前，嘉银金科吸引了众多来自大型金融机构、知名互联网企业等精英加盟，其中大部分由重点院校的本科以及硕士组成，关键岗位吸收了大量来自海外的留学生，拥有属于自己的科技人才库。
从校招生训练营开始，建立内部多维的培训课程，并定期开展各种形式的技术交流活动，不断提升公司核心竞争力，既满足了企业战略发展对人力资源的需要，也满足了员工日益所需的知识、技能的提升。
2021年，嘉银金科开展560余次员工活动，人均培训时长13.39小时。同时，嘉银金科与华东师范大学、华东理工大学合作成立人才实习实践基地，加强校企合作，促进行业人才发展。
嘉银金科董事长严定贵表示，2021年，嘉银金科全面开启数字化转型，走出一条可持续、高质量发展之路。未来，嘉银金科将继续聚焦可持续发展，将ESG理念融入公司发展，坚持创新与发展并重，用更好的产品、更优的服务、更佳的发展回馈各界的信任和关爱，为社会可持续发展贡献更多力量。