回复@TTIer: 我刚赞助了这条评论 1 雪球币，也推荐给你。//@TTIer:回复@江怡曼Emay:俺老娘在永辉做过5年的促销员，和她平时聊天中感到永辉最大的问题除了楼主在文章中提及的以外，我觉得是人的问题。这包括人力成本，员工管理，以及员工价值体现。记得俺老娘和我谈过一件事就是每到过年的时候加班她所在永辉的门店都不能足额和全员的发放加班费，而是要采取类似于抽签的方式，看能轮到谁有就发。前台收银员流逝率相当高，工资待遇很低，貌似去年还是前年，交完社保才1200左右（我这里是重庆），其他岗位的流逝率也很高，除了管理岗位好点。我现在的物流公司来的同事说起永辉的工作经历，感到打死也不回超市行业了。另外俺老娘还告诫俺，出门工作如果碰见永辉出来的人不要深交，说是在里面待久的人都挺小心眼的，锱铢必较。其他的等我再和俺老娘聊聊天整理后有时间发上来