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$东方甄选(01797)$ 罗永浩在新东方任教时,年薪70万。
但是,新东方利用罗永浩的名师效应打广告招生,带来几千万广告效应,这是教学之外罗永浩对新东方作出的杰出贡献,老俞却不愿意为此给罗永浩奖励分红提成,那么罗永浩说他是“铁公鸡”一点也不过分。
对核心成员员工只靠画大饼 给予虚无的未来承诺,不给实际相应回报,必然会遭遇核心员工的逼宫 反噬,最后导致核心成员离去这种结果是难免的。
有人说离开就离开,新东方一样发展很好,这是另一回事,发展更好和个人品行是两回事,个人品行不好的人事业成功的人多了去了。
小董小作文之前,东方甄选创造了市值从30亿上涨到700多亿的神话,这其中小董作为头部主播起到了非常大的决定性作用,说对公司起到力挽狂澜起死回生作用都不过分。这时候,老俞同样没有任何提拔小董大幅改变小董待遇的意愿,以至于冯唐出面为小董争取利益时,老俞还在打太极画大饼告诉小董“你现在的努力,未来五年十年都会有回报的会实现的…”,最后才闹出纷争,分道扬镳。
小董的出走,对于东方甄选和小董来说,是两败俱伤的结果,老俞给予小董的分手费,对于小董创造的价值来说,一点也不多。
老俞的“头部逆淘汰”是否今后还会延续呢?
那需要老俞改掉大家长做派,尊重员工他人的能力和付出,给予实实在在的相应回报,格局放大,一起做大蛋糕,合理分配蛋糕,方能规避“头部逆淘汰”悲剧。

精彩讨论

逃离局中人07-30 03:09

商业时代了,员工和公司都是博弈,员工角度,觉得给的少了去谈,还不满足离职就行。那还要怎么样?和祥林嫂一样离职了还要骂骂咧咧的。他说几千万广告效应。但他离职新东方也没挽留他呀,公司可能觉得他不值这个钱💰

xlz120807-30 07:14

罗锤子干啥啥不行,咬人第一名!

理智的股指小灯塔07-30 08:40

你可别逗了,罗永浩01年进入新东方,这之前新东方已经是火遍全国了,其实可以说火遍世界,因为美国考试院起诉新东方违规使用托福等考题的官司也是这年。罗永浩进入新东方的时候是高中学历,按照这个学历他在北京就是开出租搬货这种工作,俞敏洪给他机会才有了70万年薪。老罗语录对新东方知名度肯定有影响,但是因为这个就要加薪是没有任何道理的,举个例子,政法大学的罗翔老师是不是可以说因为自己流量大所以要当副校长呢?而且,潜在的危险是罗永浩如果说了什么违规违法的言语,那么新东方也会受到波及。这是双向选择,罗永浩觉得不合理走人就完事了,他非要说新东方亏欠他的那就是耍流氓的无赖行为,就像他对待后来投资人一样,被人在网上追债还满不在乎,这种垃圾成了很多人精神导师也是挺可笑。

drizzlyguo07-30 04:13

王强徐小平余余向东罗永浩李笑来…无数人被逼走,俞敏洪喜欢用小孙之流,反噬了自己,董宇辉这种温和单纯的人都被欺负,可悲

Ricky07-30 15:27

任何一家公司招到像罗永浩这样的员工,都属于倒八辈子霉了 ...

全部讨论

现在的人非常自私,只看眼前而不看过往历史,只看自己的贡献而不看他人的付出,从而有一点成绩就狂妄自大而忽略天时地利人和的环境和条件。罗就是这种人!俞敏洪绝不是铁公鸡。没有新东方罗就是一缕空气,没有东方甄选董就没有今天,而新东方和东方甄选的创立凝聚了很多人的力量、时间和付出?道理很简单,俞敏洪基于的理念是大家,是大局观,而现在一帮子自媒体和年轻人的理念是个人为上的只看眼前利益的自我主义。

人精董宇辉才是真正的人精。,董宇辉知道自己爸爸是谁!董宇辉个人能力放到新东方联前100都进不去。可是为什么董宇辉能火?》 这就是抖音的魔法棒点到了董宇辉,抖音一个挖呀挖呀挖 可以500万粉丝,一个长城炮也可以几百万粉丝。董宇辉是懂流量的,董宇辉为了表忠心,注销了微博,董宇辉知道自己的靠山是抖音。董宇辉的粉丝也是高级黑,老俞开直播就进去骂,我可以肯定的说董宇辉粉丝90%都是低学历。粉丝是什么,就是自己缺什么就崇拜什么! 董宇辉那告别的长篇大论真的是恶心至极,浮华辞藻的堆积。

当年董突然火起来就觉得莫名其妙,一个读者文摘水平的带货主播,抖音、微信天天给我推。这难道不是东方甄选给他买的流量?再说,小作文是群策群力这难道不是常识?说出来就是背刺?当时出来黑东方甄选的,不过也是其他平台买了流量过来打压东方甄选而已。(大家要记住小作文事件的发生时间,这很重要。它发生在东方甄选自己搞APP不久,脱离抖音、微信、淘宝,这让几家平台如何能忍?)
后来董说给他的钱够了,真不是钱的事儿。不希望屠龙少年终变恶龙。才对他有所改观。
现在他独立出来,我才反应过来,原来是自己茶的段位不够高,看不出。

董小姐,赵x山都类似,只说给你平台,不认可别人的付出及能力。又不是没挣到钱,这明明是双赢的事,该给的利润分一些出去…所以老罗说他抠一点不冤

看看冯唐 老俞 小董那个直播,冯唐已经把话挑明“小董需要的是钱,价值认可,不是画十年后大饼”,老俞仍然还是回避加薪晋级正面回答,玩太极,一边暗示冯唐不要多事,一边压制小董甚至PUA,小董用“足智多谋”评价俞,意思就是说俞“老谋深算”并且补充“你另外理解就好了,不要逼我直播直接骂人”,冯唐干脆直播中说老俞“多智近乎贼”,在这个直播前,他们三个人已经在办公室激烈争论过,没有对小董提升待遇达成一致。
不公正的对待员工价值,最后导致被反噬,闹掰。

07-30 14:19

我个人不是董粉,也不是俞粉。
坦率的说我一直不太喜欢小董,对俞还是有一定的好感。
我也没有购买过一款东方甄选产品,同时没有持有新东方和东方甄选股票。
完全以旁观者角度就事论事。
罗离开新东方有没有成就,和他是否为新东方除正常教学以外创造广告效应价值,是两回事。
平等 尊重 价值认可 共赢,把蛋糕越做越大是双赢,利益分配严重失衡只能说分道扬镳,是两败俱伤。

要把蛋糕做大 愿意分蛋糕 可以做到双赢的局面。 俞没有办法处理成双赢局面,这就是俞的性格缺陷,格局问题。 这次小董事件,伤害太大了,对东方甄选 对小董 对俞 对甄选中小股东投资人都是伤害,没有赢家。
投资人对东方甄选的信心会受到不同程度打击。
粉丝团也会因此产生分歧,降低消费购物意愿。

07-30 04:02

真弱智!销户去吧

拉倒吧,你这个几千万广告效应是怎么得出的?如果像你说的罗永浩当时年薪70万,你知道在当时是什么概念吗?

07-30 12:06

老板和员工的关系是雇佣关系,人格上是平等的,不是主仆 主奴关系,平等互相尊重,包括尊重员工创造的价值。