确实不错。但是看到优秀的团队都在追求 29 岁以下,总难免让我从一个不断向前的组织,持续更新血液的背后看到很多大龄打工人的辛酸血泪。
也说不出不好,给年轻人更多机会,会促进健康的阶级流动。但是这个世界有没有一种兜底的机制,能够让能力没有那么强,但积累了不少工作经验的人,也能找到合适的位置交换价值呢。
青涩不圆滑
确实不错。但是看到优秀的团队都在追求 29 岁以下,总难免让我从一个不断向前的组织,持续更新血液的背后看到很多大龄打工人的辛酸血泪。
也说不出不好,给年轻人更多机会,会促进健康的阶级流动。但是这个世界有没有一种兜底的机制,能够让能力没有那么强,但积累了不少工作经验的人,也能找到合适的位置交换价值呢。
可是网易这二十多年, 营收 利润 股价 分红 都是实实在在的向上啊。何须在意其它