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【张一鸣：组织和文化是公司发展的根源】公司市值高是因为有好的利润，有好的利润是因为有好的收入，有好的收入对于To C的公司来说是用户满意度高，有很多用户的前提是要有好的产品，有好的产品的前提是有好的团队，有好的团队其实是由于你的企业文化和制度不断吸引好的人，所以最有效的是从源头上发力。【对公司我有一些想法，公司也是产品。我们认为创业同时提供两种产品：一个是为用户提供服务的产品；第二个产品就是公司，公司也是组织产品，公司有组织，有输入输出，公司也有他的机制，CEO就是公司产品的产品经理。】—— 摘自张一鸣的管理日志 $贵州茅台(SH600519)$ $苹果(AAPL)$ $腾讯控股(00700)$
这个逻辑放在国家层面也成立，制度和文化也是国家发展的根源
巴菲特是伯克希尔的产品经理
人类社会是群居的，组织力非常重要。
消费者导向
要打造出好的文化和制度，真的不容易。需要好深的内功和悟性。
麦肯锡7S
对公司我有一些想法，公司也是产品。我们认为创业同时提供两种产品：一个是为用户提供服务的产品；第二个产品就是公司，公司也是组织产品，公司有组织，有输入输出，公司也有他的机制，CEO就是公司产品的产品经理。】—— 摘自张一鸣的管理日志
生产what, how, 最后思考why , 提炼why的共性，回到投资的选择原点
大道也说过：只有强大的企业文化才能不断吸引到好的人才并留住他们。。。。只有真正的创业过，才知道这句话有多么多么的重要吧！！！
公司给你平台，你替公司挣100，公司给你提80……简单直白