金橙子取名意在致敬乔布斯的苹果，从今天看，这个公司目前仅有20亿市值，生在中国这个全球工厂里面，毫无疑问是如鱼得水的，而激光这个行业，在打标、切割、焊接上的渗透正方兴未艾，一个巨人公司的婴儿股本已经播下，在制造业高端化升级的浪潮中将不断破浪前行。
从创始人说起：
公司几个创始人的合作，从2004年已经开始，这种合作能一直延续至今在当今商业社会是非常不容易的，20年能已经把公司建立起来并出具规模，也证明后期公司的成长过程，几个合伙股东之间的合作是比较看好的，我总结这个公司能够在几个股东博弈之间生存，并且在各自持股相当的情况下形成好的公司治理结构，主要得益一下几点：
1）公司几个创始人，在重叠的时候内在国内数控机床领军企业背景精雕公司工作，在合伙创业的早年已经在公司共事过程中形成了较深的革命友谊；
2）从金橙的业务来看，公司的业务分成了几个不同的模块（通过招股书获得），需要具备跨学科知识才能完成，而几个创始人来自于不同的学科背景，其在公司的主要的负责模块上重叠性本身就不大，合伙人之间形成了互相以来和牵制的关系，让这种合作能持续下去；
3）几个创始人的学习和工作背景都是纯工科类的研发背景，可以说是他是肯干的理工男，在工作时期的岗位上也没有上到很高的管理岗位，所以还是以实干为主的工作作风会比较容易合作。
综上来看，几个创始人在学历、工作背景上是非常符合当前制造业升级的背景也能适应公司未来发展的，从后续的人员介绍来看，公司的兼容性也非常不错，进行了不少人才补援；跨学科结合和多年的合作磨合也使得未来这种合作也能持续下去。
当前的股权架构：
从前四位的创始人持股情况来看，马会文和吕文杰两人持有的股份差不多，邱勇和程鹏旗鼓相当处于第二梯队。这种创始人持股的股权架构非常符合公司行业的跨学科特征，合伙合作、资合人合，可以说这种股权关系决定了公司的股权架构是非常稳定的，公司的经营决策也可以避免一言堂，更加民主的决策机制对这类竞争性行业的来说是比较有利的；
往后面的两位个股东是两个合伙企业，从招股书上的介绍来看，两个合伙企业是员工持股平台：马会文、吕文杰分别持有可瑞资10.00%和90.00%的出资额；马会文、吕文杰、邱勇、程鹏分别持有精诚至7.00%、7.37%、3.68%、3.68%的出资额；精诚至作为员工持股平台，其给员工的持股按数量来说还是比较大的，一来体现了几个创始人的分享精神；二来通过该持股平台，对核心技术骨干起到了良好的激励和绑定作用，极大增强了公司的凝聚力；
往后看的股东除了创投机构，苏州橙心作为财务投资人没有太多看点；比较有意思的是山东豪迈科技哇牛智星，本人作为持有2017年开始持有$豪迈科技(SZ002595)$ 至今的股东，曾经在读他的年报上就发现一向专注实业、创造多项世界冠军的利基龙头为何会青睐这家袖珍型企业？经过对橙子和豪迈科技的多次求证，橙子曾经入股豪迈激光（豪迈数控机床的前身），但后来豪迈战略转变，该合作终止了，但是橙子的响应速度，和其产品的稳定性都给豪迈留下了深刻印象，所以橙子的股份也成了豪迈资产负债表上唯二的两项其他权益投资之一，豪迈科技多年来务实的企业形象也橙子做了良好背书；另一家创投机构哇牛智星也比较有意思，其创始人潘异，工控行业中的人对潘异应该有所了解。2003年，华为电气工程师创办了汇川技术，潘异就是联合创始人，汇川技术今天市值超1500亿元的工控巨无霸，国产替代的标杆，有良好的资本市场形象，而哇牛就是汇川技术联合创始人潘异创立的公司。
