格力的战略是纵向一体化,毛利率会越来越高,挣钱能力越来越强。美的搞的趋势化经营,大量的并购,同时产生大量的商誉,结果就是规模越来越大,挣得钱变成更多的商誉。
格力7万员工,111亿支出,大概一人15万,公司个人社保公积金6万,到手9万,一个月7500。底层员工可能更低。
这个收入和在广东开滴滴和送外卖差不多,怪不得孟羽童要离职,但没办法,制造业就是这么一个工资,人家做网红一年广告400万。
你看,工资就差了280亿。
格力的战略是纵向一体化,毛利率会越来越高,挣钱能力越来越强。美的搞的趋势化经营,大量的并购,同时产生大量的商誉,结果就是规模越来越大,挣得钱变成更多的商誉。
8年多前,在买美的还是买格力时,详细的看过两个公司的连续年度报告后,发现,美的不比格力挣钱少,毕竟都有空调,而且一个行业第一,一个行业第二,美的还有其他白电和小家电。细看后发现美的当时有很多钱都投入到了未来发展项目上(我选股时比起当期财报的利润,我会更关注支出项,看看企业都在哪方面花钱多、投入多),虽然当时格力利润比美的好,而且格力PE(6PE左右)也比美的(8PE多点)低,最后细看后还发现,美的很多收支等各项列出都有详细的介绍,而格力很多收支项都没有详细的说明,很多地方都带着疑问,所以格力很多地方只能靠猜。
最后结论,感觉格力当下看比美的好点,但美的未来会比格力发展更好,所以选择了美的。
在哪里看的?
美的多元化搞得大,销售费用研发费用高。格力,就一个空调,干了几十年,要啥销售费用研发费用?
美的海外业务多,洋人工资高。格力基本上国内。
美的人均工资高,格力讲奉献精神,人力成本低。
这不就明白了?
利润可以编,纳税金额没办法编,否则你以为美的不想把利润做高嘛?
经济上行周期适合美的,下行周期适合格力