回复@水清木华Penny: 说对一半，但不全是，你可以看他们就算修正以前的问题依然不会大幅度盈利，因为本质造成一切问题的还是上层领导水平的问题，经营不行，管理更不行//@水清木华Penny:回复@布雷斯特:同时开多个方向的自研，高薪给一堆新人练手，本来就是心动过去几年犯的错误。现在哪怕有些矫枉过正是正常的，继续维持那么多人，低效率摊大饼才是该死。