2023-09-01 23:31
低价拿煤矿的附加条件就是配套多少煤化工。中煤的大海则就要求一个煤化工,前几年大海则没投产 这煤化工还要外购原料加工,今年大海则投产才稍微赚钱。
另外关于上半年人工成本增长15.8%,增长主要原因:一是社保缴费政策性增长,年度社保缴费基数调整、社保缴费上下限提高等政策性因素导致单位缴费增长;二是按进度计提的员工薪酬增加;三是员工人数及工资增加。”
我的理解:在煤炭生产单位成本一年10%增长有点太大了?不知社保基数影响多少?我印象中公司之前一般Q4业绩在折算成同样产量和价格时业绩明显差一些的,不知时不时之前一般年终奖在前三季度计提比较少?而今年开始按年末的预计奖金发放数据按时间进度足额计提了今年奖金的50%?
多少薪资因素是今年年度内一次性的因素同比变化(比如计提方式跟去年同期不一致,或补偿之前年度差异补缴影响当期的数)?多少薪资因素是长期性的因素变化(比如涨底薪涨社保基数和补贴奖金基数等)?
低价拿煤矿的附加条件就是配套多少煤化工。中煤的大海则就要求一个煤化工,前几年大海则没投产 这煤化工还要外购原料加工,今年大海则投产才稍微赚钱。
真的很仔细,学习了
明确年度长协主要是自产煤,月度长协是外购煤。
中国神华(经过半年报计算):自产煤年度长协比例为78%。
计划产量没什么增长,为什么人员增长?智能化程度越高,人员数量应该越少才对啊
谢谢分享
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