这个“价值”是一种个人主观地、动态地、潜意识评估结果。两个月前，我牵头带了一批大单位的新入职学员集训，不到50人，集训结束后，他们各自回到自己的单位，其中有30多个人加了我的微信，年前收到通知，有几个学员年后要再来我单位学习，除夕前后，凡是年后要再来的学员，都给我发了拜年信息（有的是群发，有的单发），其余的，只有很少几个给我发信息。这个现象，形成了鲜明的对比，要来我这学习的学员，应该都觉得我可能还有点“使用价值”，其他学员把我当做无价值之人，这也是理所应当的。