巴菲特希望公司管理层能够提供所有股东想要知道的信息，包含目前公司经营的重大信息，以及CEO对于公司长远发展的真正看法，还包括相关的财务资料。当巴菲特和查理一起阅读财务报告时，他们对于人员、工厂或产品的介绍没有多大兴趣，倒是很看重公司计提折旧、摊销等会计政策，以及注重公司信息披露是否完整而公平。
他们赞赏美国证券交易委员会对股份公司“有选择地披露”的行为采取了严厉的措施。实际上，对于股份公司而言，这种“有选择地披露”已经成为引导分析师或大股东预期盈利的实际操作标准。通过股份公司这种有选择地散布的暗示等信号，让满脑子都是投机思想的部分机构和个人就得到了一种信息上的优势。这是一种堕落腐败的行为，不幸的是，它一度被华尔街所信奉，又被美国的股价公司所信奉。
巴菲特和查理认为，CE0预估公司末来成长率是相当危险且不当的，当然是指他们通常在分析师与公关部门鼓动下这样做的行为，但他们应该要坚决抗拒，因为这样做通常会惹来许多不必要的麻烦。CEO自己心中有一个目标不是件坏事，甚至他们认为，如果这些期望能够附带合理的条件，CEO公开发表个人心中的愿景是很好的一件事。但如果一家大公司公开宣称每股盈余长期可以维持15%的年增长率的话，那肯定会招致许多不必要的麻烦。其原因在于，这种高标准只有在极少数的企业才有可能做得到。过高的预估不但会渲染没有根据的乐观，麻烦的是此举还会导致CEO行为的腐化。这么多年来，巴菲特和查理已经看过很多CEO不专注于本业，而热衷于运用一些非经济的手段来达成他们先前所做的盈余预估。更糟糕的是，在用尽营运上的各种手段之后，被逼得走投无路的经理人最后还会运用各种会计方法做假账。这种会计骗术会产生滚雪球效应：一旦今天你挪用以后的盈余，明天你就会变本加厉地挪用以后的盈余，到最后会从造假演变为贪腐(毕竟，用笔偷钱要比用枪抢钱容易得多了)。
对于那些习惯以绚丽的盈余预估吸引投资人的CEO所经营的公司，巴菲特和查理总是报以怀疑的态度。或许少数的经理人确实能说到做到，但大部分的经理人，最后都变成无可救药的乐观派，甚至可以说是骗子。不幸的是，投资人实在很难事先分辨出他们到底是在跟哪一种人打交道。
好了，这次学习分享就到这里。我是先帮助他人后成就自己的专职投资者——宗亮，我的工作目标是实现财务自由并帮助更多的人实现财务自由，让我们一起努力，静待花开！