这几天又重新读了《致加西亚的信》，印象中这是我第四次读了，每次读完都有不同的收获。
记得我第一次知道《致加西亚的信》，是刚参加工作的时候一位同事介绍给我的，说前两年公司在力推这个，建议全员阅读。当时他给我介绍了这封信大致所讲的内容，我当时的感觉就是这是忽悠我埋头干活呢，当然我没有说出来。后来过了有段时间忽然想起来这件事，由于下班后也没啥事，看其他书也是看，就第一次读了它。
这封信讲的是什么呢？1898年4月，美国和西班牙的战争一触即发。美国总统麦金莱急需相关情报，他们意识到，美国军队只有和古巴的起义军协同作战才能取得胜利。美国必须立即跟西班牙的反抗军首领加西亚取得联系。然而加西亚在古巴丛林的山里，没有人知道确切的地点，无法带信给他。这是有人对总统说“有一个名叫罗文的人，有办法找到加西亚，也只有他才能找得到。”他们把罗文找来，交给他一封写给加西亚的信。关于那个“名叫罗文的人”，如何拿了信，把它装进一个油布制的袋里，封好，吊在胸口，划着一艘小船，四天之后的一个夜里在古巴上岸，消逝于丛林中，接着在三个星期后，从古巴岛的那一边出来，已徒步走过一个危机四伏的国家，把那封信交给了加西亚——这些细节都不是重点，重点是：麦金利总统把一封写给加西亚的信交给了罗文，而罗文接过信之后，并没有问“他在什么地方？”
这封信真的是有种魔力，读完后我就把自己想象成故事中的那个送信人，那个有了目标就不惧一切困难勇往直前的人。我想这样的人无论有什么愿望都能够得以实现。因为世界在大声疾呼：我们需要这样的人，非常需要——他就是能把信送到加西亚手里的人。读完这封信的一年后我就辞职了。后面每当在工作中遇到困难想退缩或者是压力大的时候，我都会想起信中这个叫罗文的人，激励着我前行。
工作中我们会遇到这样一种“聪明人”，他总是偏执地怀疑他的老板在压榨他或存心压迫他。他没有能力指挥他人，也不愿意听他人发号施令。如果你要他去把信送给加西亚，他的回答很可能是：“你自己去吧！”这种人在工作中心不在焉，对别人的付出也漠不关心，这种人从来不愿想一想，如果没有老板们付出的努力和心血，他们是否将失业、挨饿甚至无家可归？
工作中我们还会遇到这样一种“愚蠢人”，面对老板或上司下达的任务，他总是欣然的接受，与同事协同合作，任劳任怨，为了完成一个紧急项目他会日夜兼程、披星戴月，始终保持积极乐观的心态。
那么面对以上两种人，如果有升职加薪的机会哪种人获得晋升的机会比较大呢？我想每个老板都不是傻子，或者说能成为老板他们一定有过人之处。作为一个员工，你的言行举止老板是最清楚不过的，一天看不出有什么变化，一个月呢？一年呢？是金子总会有发光的时候。
种什么瓜，结什么果。你愿意成为哪一种人呢？