$汤臣倍健(SZ300146)$ 股权激励计划制定的业绩目标还没有超过行业的预期复合增速，是不是股权激励目标设置的有些低？或者应该定多阶的任务目标？

两个观点：

1、作为行业龙头，高于行业平均增速2~3个点的增速，属于正常的增速。为何业绩目标定这么低，是公司对于未来的保守预期吗？

2、三年分别4.8%，5.6%，4.5%的低业绩增速来自于市场的自然增长？依赖于高额的广告投放？依赖于高商誉？搞不清楚的，没有明确的结果来源，但是确定的付出，确实是股东权益的流失！