$美团-W(03690)$ 记得很多年前，法国政府为保障毕业学生在首次就业及试用期期间的福利，拟颁布法令，包括最低工资、不许加班、雇主要为其购买各种保险、不许轻易辞退员工等措施。出乎意料的是，最激烈反对的并不是工商界企业家等雇主，而是那些毕业的学生。学生们上街游行，要求政府收回法令。因为表面上看，好像是政府在主持正义维护公平，但其结果是雇主因为高昂的成本，会大幅减少雇佣员工，尤其是像毕业学生一样没有工作经历的人。学生们毕业后进入社会，对于就业机会的要求远远大于希望从雇主那里等到的养老保险。同样道理，现在外卖骑手最诟病的并不是社保，而是各种压榨的“算法”，这些惩罚制度使骑手疲于奔命，丧失尊严。这才是我们监管部门和企业家们需要重视的问题。另外，不同行业有其不同的特点，有些行业的员工具有议价能力，比如具有强大的工会或者某些公共事业部门。但像饮食服务行业和外卖骑手这类人群，流动性强，灵活多变，也就并没有太大的博弈能力。因此给骑手买保险的成本，就一定不会仅仅落在平台公司的头上，消费者、餐厅商家、外卖骑手也一定参与分担其中的成本。所以说，拿计算器来计算美团的损失，甚至认为因为这点保险的支出，美团的价值会“归零”，恐怕将问题想的太简单了。