财务费用需要根据过户完成时点的市值来计算，那么如果为了节约财务费用，在员工持股计划成立之前有可能短期还是要压制股价。[想一下]
特娘的几乎所有公司的股权激励都是送钱，考核要求低得一批[狗头]
有了解员工持股计划财务费用计算的老师吗？请教并致谢！
考核目标太低了，，，，价格也太低了，，，，相当于白送。今天还是跌停还给他们
股权激励本质是“国有资产流失”，3个亿就这么被员工分掉了，公司的钱可是股东们的权益啊
送福利了，比我们二级市场成本低。不过人家是要考核付出，我们只需要时间上的持有。共同努力吧，从明天开始！[福][发财][庆祝][抱拳]
如果定30%，股价就上去了。定这么低等于送，不过起码这个15%是有了
这不是送钱吗？这个考核指标定出来把人当傻子，我以为是中字头大央企定的考核标准呢！