真的，今年投资挺难的。
如果你精准绕开碳中和这三个字，那么今年就是一个到处都是坑的年份。
地产、互联网、教育、医疗、白酒、物业。。。都特么的是血和泪。
（我有没有落了什么？）
地产，房住不炒，好家伙，下游崩了，上游资金回款也差了，地产产业链大家都是一条船上的蚂蚱，大哥不说二哥，从头到脚跌的明明白白。
教育就更不用说了，王五的记忆不要太深刻，犹记得当时正恰逢一家基金公司在筹备教育etf的上市，结果一上市就碰上了教育改革，真可谓是忽如一夜冬风来啊。
1元上市的etf至今在0.47元边缘挣扎。
骂都不知道找谁骂。
医疗，集采从仿制药开始，由点带面，逐渐向各个医疗细分领域进发，一些药的折扣打下几乎算是不要钱了。
以防一些不混股市的朋友不了解，这里统一解释一下。
集采就是国家大大出面和医药公司砍价。
什么？你这个药卖100块？太贵了吧，不如卖1块，明后年国内这个药医院的单子我都给你。
这个砍价幅度听起来有点像开玩笑是吧，我们温州老娘客出去砍价也没有这么凶的，但其实国家真的是这么砍价的。。。。
（没想到吧，呵呵
）
对医药公司来说，这种感觉像是悲伤版的星星之火可以燎原，各个子版块都不能幸免。
按照王五粗浅的理解来看，本来这个进程可以更慢一些的，奈何新冠导致的费用绵绵不绝，医保像是被掏空。
只能反手割医药公司一刀，让他们挤出一些费用来共克时艰。侧面看也是开源节流了。
写到这里，王五翻了翻自己的疫苗接种时间，好像是时候可以去打加强针了。。。
疫苗这个钱，是从医保和财政出的，医保这个大篮子是无数的打工人从工资里面挤出来的。
很好理解，交钱的人越多，花钱的人少，这个篮子就满。
尴尬就尴尬在，我们现在是，花钱的人多，交钱的人少。
最新给的生育率好像是1.3，这是个什么概念呢？
夫妻两个人，生两个娃，这种2换2，得到的生育率就是是2.0，一般来说2.1是比较理想的出生率状态，就是代际之间，人数没有减少，略略微的增加。
1.3的意思就是2个人只换到1.3个人，已经是比较危险的状态，更不用说以后还可能会下降。
这意味着，未来的日子里，往医保篮子里交钱的打工人就越来越越少了啊！
可怜我年纪轻轻，开始忧愁国家以后没钱给我养老。
当然，对咱老百姓来说目前来说，集采是件好事的，看病吃药更便宜了。对医药公司和投资者来说，可真是打碎牙往肚子里咽。
不过王五觉得，这种集采强度会慢慢得到缓解，医药公司没有油水赚，研发的投入力度也会收到影响，总不能到最后大家都一起躺平吧？
动态平衡还是要维持的，就算韭菜也不能一次割完。
高级的收割方式是要给韭菜足够喘息的时间，比方说先扶持，再下手
按照我们目前这个老龄化的进程，王五在此立个flag，医药星辰大海的地位永不倒。
好了，接下来吐槽，坑的最惨杀伤力最广的领域，互联网。
互联网，怎么说呢，跌的让人想报警。
叱咤风云的中概股，转头就是中丐股。去年市场看你是小甜甜，今年看你就是牛夫人。
每次都说是2021最后一跌，跌完还有最后一跌。
反垄断大旗麾下，大家的处境都有点尴尬，这不，某个绿色长视频app已经彻底拉响了裁员第一枪。
这是网上流传的一张图，据说可信度挺高的。。。
很多人羡慕90后，说生在最好的黄金时代，出生和成长时代都是中国经济高速发展的黄金期，物质上基本可以说是生活无忧的长大。
一批高学历和海归er一毕业就能抱上互联网爸爸的金大腿，好多30不到的年轻人年薪就是50w打底。
谁能想到好日子没过几年，大厂就开始大刀阔斧的改革裁员，之前说好的是35岁以后被裁，按这个进度，兴许还能提早几年。
这样想来，提早也许也不一定是件坏事，毕竟我国考编年龄是35周岁，给你留下时间可以去浩浩荡荡的考编大军挤一挤。
这个角度一想，感觉大厂裁员时间提前还挺友好的（？）
带着从大厂学习到的先进的内卷经验，考入编制，从而更好地为人民服务。妙啊！！
微博上看到说今年考公和考教资的人数又创历史新高了。
第一批被教育行业打发回老家的朋友们已经率先投入了战场，堪称卷王之王中王。
老一辈诚不我欺，宇宙的尽头果然是公务员呢。
说到这里，我突然想到前段时间找一位编制内的朋友吃饭。
她说，公务员改革，绩效没了，而且最近补扣个税，已经接近两个月基本没拿什么工资了。
除非我请客，不然她就不吃了。
我：啊这...........
幡然醒悟
看来宇宙的尽头
可能还是啃老。
2021马上就要结束了。希望2022对大家好一点！！