万华不像富士康那样的劳动密集型企业，要发挥工程师红利，福利待遇必须要好

任何公司，当管理层开始缩减员工福利的时候，说明业务规模和利润增长已经到达瓶颈

公司规模大了，每人每天节省一张打印纸，一年下来整个万华全球能节约多少钱？省下来给股东分红不香吗？员工高福利高工资，股东也想要高分红