阿司匹林yyy 的讨论

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1.这个很好算,个人养老金缴费上限是当地平均缴费基数的300%✖️8%,以北京为例,2019年度个人养老金年上限就是7800×3×8%×12=2.2万,同时,所在的企业需要在养老金上为你缴7800×3×12%✖️12=3.3万,如果公司社保加公积金都按照最高线缴,养一个职工这块的费用一年大概需要11万,所以很多普通私企不会按照上限缴。
2.退休时养老金主要分三段,个人养老金、基础养老金、过渡性养老金,以男性60退休,个人部分25万,发139个月计算,个人养老金这块一个月能有1700块钱,年轻人过渡性养老金基本不存在,基础养老金跟缴费年限、平均工资、缴费指数等有关,无法计算。
3.目前虽然养老金已并轨,但大池子里有小池子(机关事业养老金)是真实情况,机关事业养老金跟企业养老金完全是两个类别,而机关事业退休待遇跟你个人养老金无任何关系,仅跟退休时工资有关,北京目前副厅级退休大概有个1.2左右,正处级9k左右。机关事业大部分地区还是空账的现收现付制,所以这楼里很多人说是旁氏。
4.减费降税导致部分人口外流地区养老金缺口已经很明显了,特别是今年养老金可能还要涨5%,地方压力挺大。不过养老金全国一盘棋,过去上边统筹了地方多缴的,慢慢也要开始补窟窿了。

热门回复

2020-05-03 15:38

鼓励生育二胎,三胎(创造更多劳动力)应该和退休结合起来:比如二胎,父母双方有一人可以提前5年退休……生育三胎父母双方都可以提前5年退休……这种都是合理的

所以开放了二胎,下一步延迟退休也会加速推进,女职工55岁退休还是太早了~

2020-05-02 16:33

现在是人口外流地区亏空,流入地区结余。未来工作人口减少,六零七零人口高峰退休后,是不是会出现全国性亏空?

伪单轨,把14年作为节点分成了老人、中人、新人,关于老人、中人目前政策已经出台了,但是新人并没有明确。机关事业单位与企业养老金最终核算几乎不可能实现“并轨”,因为如果采取一种算法,机关事业单位养老金个人部分最终会比大部分正规大企业要低,毕竟工资结构不同。 并轨的目的是公平,而两种不同的收入体系采取一种养老金核算政策,会导致企业反超机关事业~

2020-05-02 11:50

养老还是双轨制?

想这些就是我的工作呀,目前养老金政策对我们这些人还是很有利的,恨不得工龄早点满30年退休,反正待遇基本不变。[吐血]

2020-05-02 08:35

很多不合理的东西其实没办法,只要不断改进就好,还有自己能享受到的那部分份额能改善就好,想太多容易"抑郁"[大笑][大笑][大笑]