张大雷 的讨论

有道理[大笑]哈哈哈哈哈

变相合伙人制度

对的，这种方法深度锁定核心员工，员工为了拿更多分红也会努力工作，良性循环的[大笑]

账上那么多现金够用了，每年拿出70%分红很好啊，你不同意扭转不了，你唯一能做的是赶紧降低成本

。。这，好多公司就是半价啊！如果退休以后卖，60给还是30给有区别吗？[大笑]

不同意员工半价持股[加油]

啊，你不同意大比例分红吗？[吐血]

半价持股的多了。很多年前海尔就玩过半价持股。还不限制你卖出。
相比较而言，不能卖出永久吃分红的，才更能长期绑定员工，形成长久共同利益体。
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要不看看美的，各高管拿到了股权激励，纷纷卖出走人，现在就剩方洪波了。

这个是肯定的

我感觉格力小家电会和飞利浦发生点什么。