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自己乘火车，出站换乘的时候，发现身份证不见了，略微想了想，确定大概率落在卧铺上了，好在火车提前20分钟到站，还有机会试一试，回到列车问乘务员，回答说是遗失物品找车站，不想就此放弃，就原路狂奔回原位置，恰好在卧铺上找到了，耗时不到5分钟，庆幸避免了更大的麻烦。
换乘等车的时候，在服务台充电，陆续有人咨询（位置决定角色定位，大家决定），其中有3个人是同一车次，因为晚点导致赶不上换乘的车，着急咨询我，虽然理解他们焦急，但是跟自己发现身份证不见时的感觉完全不同。就像狂奔的时候，列车员并不能感受到我的焦急一样。
就像前段时间美股与a股的背离一样。人类的悲喜并不相通，大抵是这样！
相不相通是利益是否一致决定的。国家和韭菜永不相通，但和大股东和主力资金是相通的。
什么叫做相通？别人感到焦急的时候你也有一样的感觉？别人感到痛的时候你也一样感到痛？这才叫相通？显然不是吧。
相通只表示“能够理解”“能够想象”，比如你看到别人着急的时候，想起了自己着急的时候的感觉，这就是相通。这是需要阅历的，需要自己经历过类似的感觉，才能“想象”和“理解”别人的感觉。
比如小时候很多事没有感觉，不能理解。那是因为没有足够的阅历，没有体验过那些“感觉”，自然就难于凭空想象。
一个人经历得越多，体验得越多，就越能理解别人，越能与别人相通。
管理者与大众不但平行位置不同，空间位置更不同，压根就没有感同身受那一说，不用整天宣传保持初心，应该是做好自己的工作，也必须接受监督。如果选择和监督权都没有，那还玩个锤子
个人再大的悲喜，对他人来说都轻如尘埃。
还提前二十分钟到站？麻烦去亲自坐一趟火车再回来编
你说的这个 其实就是共情能力
这不是悲喜不相通，而是利益不一致。
列车员还要给你找身份证？自己反思下把