再裁个几万人一点问题没有 问题是敢不敢裁 能不能裁

高度认同，互联网养老院绝非浪得虚名。尤其是中后台协同部门及职能线据说人员高度冗余，被业务淘汰后去上述部门接着拿高薪接着混，接着奏乐接着舞。没有活血，不能强壮筋骨，这样下去怎么得了？

降本增效带来的盈利增长是不可持续的，市场不会认可，必须营收上去才行

走下坡路的吃土公司，远离

认同，内部空间还很大。

还有小程序

腾讯阿里都一样，直接裁一半人，能吃十年

应该是AI

这都能持续五年？有没有具体数据讲一讲？

裁了两年，百分之10都没有，年终奖又是国内最高。