感谢C大长期以来孜孜不倦的数据分享。薪酬对于Q4的挑战更大，不仅要分摊23年3000万股激励的成本，24年3月1200多万股的激励也开始分摊了。我赞同你的判断，自营品的拉新优惠应该是对Q3财报结果影响最大的因素。