伊利股份荣获2019“金责奖”年度可持续发展奖一直以来，伊利股份高度重视自身的社会责任建设，以环境、社会和公司治理为主体的ESG责任体系构建企业可持续发展目标。员工关爱方面，伊利落实职工关爱计划，从福利待遇、生活保障、职业发展等方面提供帮助。2018年，伊利为近20名员工提供爱心帮扶；针对上学困难的员工子女开展“金秋助学”慰问工作，共救助50多个家庭；在爱心救助和金秋助学上共投入近200万元。公益慈善方面，伊利参与社会公益活动，关注儿童和青少年的成长健康，响应精准扶贫，支持当地社区健康发展，履行生物多样性公约。公司治理方面，伊利高度重视团队的廉洁自律，要求各级管理人员以身作责，对舞弊问题保持“零容忍”的高压态势，构建成从管理人员到一线员工全方位、立体化反舞弊监察体系。