【环球网财经综合报道】近日，据《华尔街日报》报道，正在计划削减数百个企业职位，并要求大部分远程工作的员工搬迁到公司办公室。此次调整涉及多个部门和地区，引起业内广泛关注。
据知情人士透露，沃尔玛此次的职位削减主要集中在企业层级，受影响员工将按公司规定进行合理安置。同时，该公司也要求位于达拉斯、亚特兰大和多伦多的小型办事处员工搬迁至其他中心枢纽，如位于本顿维尔、霍博肯或南加州的公司总部。这一举措旨在优化公司运营结构，提高工作效率。
沃尔玛表示，尽管进行了上述调整，但仍将允许员工远程兼职工作，前提是员工必须在办公室度过大部分时间。这一政策调整显示出沃尔玛在追求运营效率的同时，也兼顾了员工的灵活工作需求。
根据监管文件显示，截至2024年1月31日，沃尔玛全球雇佣了约210万名员工。作为零售行业的领军企业，沃尔玛一直在不断探索和优化其运营模式。
在过去的一年中，沃尔玛已经采取了一系列措施来缩减员工规模，以适应市场变化和自身发展需求。去年4月，该公司曾表示，预计到2026财年末，其约65%的商店将实现自动化服务，进一步提升运营效率。
今年2月，沃尔玛还关闭了位于美国的三个技术中心，并要求数百名员工搬迁以保住工作。这一举措被视为公司推动更多员工在办公室工作的一部分，旨在加强团队协作和沟通效率。
对于此次员工调整，沃尔玛目前尚未对路透社的置评请求作出回应。