你们这些当股东的，是真的又想马儿跑，又不想马儿吃草。

源源不断的低成本股权激励 ，这句话逻辑就不对。 19年激励的时候股价就是10多元 ，20年激励价格也有20元，都是水涨船高的。

如果激励统一理解成低成本，那2020年20元的激励怎么理解呢？投资还是比较忌讳涨的时候看多 跌的时候就看空

短线风险也不大，长线也涨不了多少！

其实真正的人才那几万股股权激励是留不下的，这种频繁股权激励再加上增发扩大了股本，摊薄了利润。真是恨铁不成钢！

长期持股者可以再观察一年，看看明年是否有超预期成长，短线回避风险