知行合一的问题，研究员基金经理就类比以前军师，各种局面上中下策都能出，但是让他下判断以及承担行动的后果，缺乏这个果敢。还有就是知识付费的各种大V一样，按道理说真的牛逼都不屑收这些钱，{去掉骗子}大部分都是知识架构可以，行动力不行所以无法赚钱，只能靠分享知识赚钱了
旱涝保收
这个答案不对。绝大多数基层，起点和方向就是错的偏的，永远不可能生长成为上层。
家里有矿啊[吐血]
有分析能力的熟手，大多都想单干了，谁愿意给老板打工。进化论要招聘，招脑瓜活的，一平会调教一下。
他这应聘要求已经不是基层水平，基本上达到熟手的层次，拿来就要产出，而不是从头培养
家里没矿的第一桶金还是要靠打工啊
我的意思是，即使这个人拥有基金经理的能力，他也会从研究员、基金经理助理一步一个脚印的向上攀爬。很多人喜欢三步并两步跨越式跳跃，有时，步子大了也容易扯着蛋[大笑]
毕竟大家都曾年轻过，从基层做起很容易循序渐进