2024年5月19日，滴滴程维和柳青发布内部全员信，升任柳青为永久合伙人，柳青不再任公司董事和总裁，继续担任首席人才官，向董事长兼CEO程维汇报。
永久合伙人是个什么职位？
永久合伙人与总裁、董事，到底哪个权力大？
滴滴在2021年6月上市时，开始实行AB股+特殊合伙人制度。
一、股东会层面控制权
公司的股票分为A股和B股，A股有1倍投票权，B股有10倍投票权。
程维、柳青、朱景士3人有10倍投票权，还有另外3位高管也有10倍投票权。
上市之后程维持股6.5%，有35.5%投票权。
柳青持股1.6%，有22.8%投票权。
程维的持股是柳青的4倍，但投票权只是柳青的1.56%倍。
可能是程维把一部分投票权给了柳青？招股书是英文版，有些地方我没看懂。
投资人是一股一票，上市之后软银持股20.2%，优步持股12%，腾讯持股6.4%。
二、董事会层面控制权
滴滴的董事会共有8人，包括程维、柳青、苏景士3位执行董事，还有三位普通董事和两位独立董事。
董事的产生，正常情况是由股东会选出来的，但滴滴合伙人制度规定，由合伙人决定执行董事。
现在柳青辞任了董事，就是还有程维和苏景士2位执行董事。
三、高管层面
规定由合伙人提名核心高管，而罢免核心管理成员必须得到创始合伙人的一致同意。
创始合伙人是程维、柳青、苏景士三人。
现在程维担任董事长、CEO，柳青已辞任总裁，朱景士原任副总裁。
滴滴程维曾说：每一次谈判，每一个条款都可能决定公司的生死。不要心疼钱，要找好的中介。
而滴滴的投资人还说，滴滴的董事会没超过一周是平静的。
四、合伙人构成
程维、柳青、苏景士三位是创始合伙人，还有两个有限合伙人。
现在柳青变成永久合伙人了，就是永久保留合伙人的位置？
这也是向阿里巴巴学习的吧，马云和蔡崇信两位是永久合伙人。
五、合伙人委员会
与阿里巴巴一样，在合伙人上面又设合伙人委员会，初始成员包括程维、柳青、苏景士三人。
合伙人委员会决定合伙人的奖金分配，管理、投资、分配和处置滴滴合伙企业的资产，包括滴滴合伙人的递延奖金总额及其任何收入。
六、阿里合伙人制度
2005年阿里巴巴拿雅虎融资时，股权结构变成雅虎持股40%，管理团队持股31%，软银持股29%。
为了保留公司控制权与雅虎签了特殊协议，但特殊协议在2010年到期。
在与雅虎的特殊协议到期前，阿里巴巴设计了特殊的阿里合伙人制度，从2010年开始试运行，2013年正式对外公布，前后试运行了3年。
在《公司控制权》第2版的书里有介绍，阿里合伙人制度的4个核心要素环环相扣，缺少一个都无法控制公司。
七、 拼多多合伙人
拼多多是我发现的第一家学习阿里合伙制度的公司，但拼多多合伙人与阿里合伙人相比缺少了最重要的一项，所以并不能靠合伙人而控制公司。
拼多多在上市前的半个月临时增设了AB股，用AB股+拼多多合伙人制度保护公司控制权，这些内容在《公司控制权》书里有介绍。
但是，黄峥在2021年3月辞职后，他的10倍投票权自动失效，拼多多的AB股也就自动取消。
滴滴采用了与拼多多类似的做法，用AB股+合伙人制度组合。
与拼多多一样，都是由合伙人决定执行董事，但执行董事不超过董事总人数的半数。
八、市场误传
市场上有很多误会，江湖大师说阿里巴巴采用AB股，其实并不是。
阿里巴巴的招股书有写，阿里巴巴没有实施同股不同权规则，在股东会层面股东是实行一股一票的。
说阿里巴巴是AB股的都是胡说八道。
AB股控制股东会，阿里合伙人制度控制董事会。
阿里合伙人制度比较复杂，除了控制权以外还有传承机制的设计，一般的公司不建议采用，因为很多公司远没有到达考虑传承的时候，想控制公司可以有其他办法。
同样是马云控制的公司，蚂蚁金服并没有采用阿里合伙人制度。
这个问题在《股权进阶》书里有介绍。
但其中的一些设计要素是很值得学习的，如果你想详细了解的话可以看我们的课程。
这个课程我本来是打算下架的，但发现最近有人从隐藏里找到购买了，所以又放出来了。
阿里合伙人制度规定，需要获得95%以上票数通过才可以修改合伙人制度的规则，所以只需要持股5%就能控制公司。
拼多多和滴滴也都采用了同样的设计。