老板成立母婴用品公司，找来总经理负责新媒体和融资工作，答应给总经理共18%的股权，并签订了股东协议。
但总经理入职还没到一年就闹翻了，之后总经理去法院起诉要求确认自己有18%股权。
但法院判决总经理输了官司，因为股东协议签错了。
总经理加入时公司已经成立，公司为老板个人100%持股。
总经理想获得股权有两种方式：
（1）通过股权转让获得。
（2）通过增资获得。
通过股权转让或增资获得股权，需要签订的协议或程序不同。
（1）如果通过股权转让获得股权：
需要由卖方与买方签订股权转让协议。
但总经理与公司签订入股协议， 卖方是谁？公司手上没有自己的股权？
老板手上有股权，但老板并没有与总经理签订股权转让协议。
总经理把签协议的对象搞错了，自然不会获得股权。
（2）如果通过增资获得股权：
需要有股东会决议，并经2/3以上票数通过，还需要总经理出钱投资。
但公司没有股东会决议，总经理也没有出钱增资扩股，所以不符合增资的条件。
这是《股权进阶》书里介绍的案例，书里介绍了股权的三种来源，股权的来源不同，需要签订的协议不同。
总经理连股权转让或增资都搞不清楚，签协议的对象也搞错了，又怎能获得股权呢？
花再多钱打官司也是白费力气。