暑假打零工，是当代年轻人倾向择较高的一个选择。暑假工技能既能增加社会实践经验，又能得到零用钱，同时老板也能获得较多收益，整体可谓是双赢。
但是，在暑假打工期间出现侵权损害，受害人该如何救济呢？
法律案例
大牛大一刚刚结束，在暑假中觉得应该出去历练下，提升自己的社会见识，因此便在学校周围找了一家“猪猪餐馆”准备做服务员，挣些零用钱。在工作期间，大猫找茬与大牛发生口角，情绪高昂处大猫抡起一锅铲击中大牛面部。大牛吃痛一叫，掩面蹲下，再一看手中散落着俩门牙。此时老板大猪听到动静马上出面制止，并立刻送大牛就医。在就医期间大牛自费医药费2000元，大牛能否找大猫要回这2000元医药费呢？
案例分析
1.大牛系“猪猪餐馆”的服务员，`双方是否存在劳务关系
第四百九十条 当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前，当事人一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。
法律、行政法规规定或者当事人约定合同应当采用书面形式订立，当事人未采用书面形式但是一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。
虽说大牛没有签订劳务合同，但大牛已经在“猪猪餐馆”履行工作义务，同时老板大猪也是接受大牛的工作，未提出异议。因此，可以判断在大牛和大猪之间存在劳务关系。
2.针对大猫的侵权，大猫该如何救济？
《中华人民共和国法典》第一千一百九十二条 个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。
提供劳务期间，因第三人的行为造成提供劳务一方损害的，提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任，也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后，可以向第三人追偿。
大牛遭受大猫的故意侵权所损失的2000元医疗费，第一种救济途径是大牛可以请求大猫赔偿2000元医疗费用。第二种救济途径就是大牛请求大猪补偿2000元医疗费用，而大猪可以找大猫追偿，也可以不找。
以上，大牛可以通过以上两种救济途径挽回自己的损失。
暑假期间大家可以尝试打暑假工，但应该注意的是，首先保障自身安全，再去挣取零用钱。不然得不偿失可不好。另外，还有就是在出现侵权问题时一定要用法律来维护自身权益，减少自身损失。
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