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你看看信立泰的做法,公司低价回购,然后按回购价格或者前20日平均价8折给员工做持股计划,股东权益没有受损,相反第一次回购价格低,公司还帮股东挣了点。员工也不吃亏。比打对折一折给员工涨工资的强多了
引用:
2024-01-03 13:12
闲聊。
用企业的钱回购股份,半价给员工,可以理解为给员工涨工资,都是成本。
站在股东的角度讲,员工最好吃的是草,挤的是奶。
站在社会的角度讲,员工多赚点,社会更和谐。

如果觉得这种做法侵害了股东利益。我可以找出一大片企业,回购股份以后零成本给员工,但是几乎...

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01-03 14:11

一样的被骂。反正股价不涨就骂,涨了做啥都不会骂。

按回购价给员工做持股计划。那干嘛员工不自己买?这和号召员工自己买股票有啥区别?算是强制让员工买股票吗?

换个角度吧。如果格力宣布,所有员工工资涨10%,你们这种股东会不会有意见?是鼓掌还是骂董明珠?
涨工资和半价给员工股票,有本质区别吗?