分红太低,怎么长期拿的住
个人有几点想法,或许有助于对金禾的未来保持信心:
1、公司对子公司金轩科技注资5亿元,说明对定远二期充满信心并坚定推进,这是金禾能被定义为周期成长股的核心,所以长远看金禾的成长就在那里,股东的耐心等待是有底气的,如此也不仅有利于心态,更有利于长期坚守而收获巨大的回报。
2、周期必有低谷和高潮,低谷就在当下,所谓冬天来了春天还会远吗?寒冬不可怕,可怕的是没有过冬的温饱保障,但看金禾的财务状况,不仅温饱足得很,还能围绕主业协同扩张,这就是企业实力的展现,也是长期股东的持股信心的重要来源。
3、有些朋友不满公司也给获得股权激励的员工分红,其实这并不难释怀,因为他们也是持股者,也是股东,理应同等享受分红的待遇。回购账户里还有部分没有进行激励的股份,公司已经排除在分红之外。再者,其实获得股权激励的股份占总股本也很少,若按给他们的分红去算,即使当作侵害了其他股东的权益,也是微乎其微的,并不会影响真正看好企业未来的投资者的投资初心。
4、有朋友计算了今年的ROE和净利润以判断未来股权激励和行权的情况,其实不达标反而是好事,按照回购的股份3年内未发放的话应予以注销的规定,届时被动注销反而增厚了长期股东的权益。
5、分红率低、股息率低这个确实低于个人预期,之前按照过往分红率计算,股息应该有0.4元,但结果仅为一半,刚开始有点生气和失望,但后来一想我们的公司(投资就是投公司,这个理念不能忘)把资金用于回报率更高的再投资其实比分红更好,毕竟定远二期还需要数十亿元的投资,同时企业也需要一定的周转资金。即低分红没事,让钱去赚更多的钱是好事。
几点乐观的看法,欢迎有不同意见的朋友拍砖