百万年轻人“逃离”工厂选择外卖行业，为什么？——大千生活
互联网的入局，在“摧毁”很多传统职业的同时，也催生了很多新兴的行业，外卖行业就是其中之一。
近年来，随着外卖行业的迅猛发展，吸引了大量外出打工人员选择回乡送外卖，形成一股外卖起手返乡就业潮。有相关消息透露，2019年不少制造业企业面临招工难等问题，有的企业招工甚至已经到了无人问津的地步，曾经劳动力过剩的局面显然已经改变，现在许多工厂即便给出高达每小时18块钱的薪资都很难吸引人们前往。
与之形成较大反差的外卖行业，就业人数与日俱增，数据显示，2015年美团外卖骑手人数为1.5万人，到2018年第四季度日均活跃骑手人数已接近60万人，饿了么旗下蜂鸟骑手的注册人数已经突破300万人；另外，美团外卖骑手中80.90后占比高达82%，31%的骑手来自去产能产业工人。
因此，关于“年轻人宁愿送外卖都不进工厂”的话题被推至讨论风口，很多人担心如果大量年轻人放弃进工厂，选择送外卖，势必会造成工厂劳动力短缺，影响整个制造行业的发展，并且还可能给实体经济的转型、升级等带来更大的挑战，似乎吸引年轻人回到工厂迫在眉睫。
实际上，对于很多选择外卖行业的年轻人而言，并不是他们不选择外卖行业就一定会选择进工厂。随着互联网社交软件的推出，网上自由言论激发了80、90后这两代主流人群“反判”的特点，他们更崇尚自由不被过多束缚的生活，而外卖行业靠自己的能力赚工资，努力点工资能上万；疲倦了停下脚步，也不会被太多规则限制的模式，正好满足了年轻人对工作的期待。因此这并不能说明年轻人选择加入外卖行业与企业招工难有直接的关联。
当前，全球服务业都在快速增长，成为了推动世界经济复苏与发展的主要力量，而中国近年来服务行业同样发展迅猛，2012年中国第三产业首次超越第二产业，2017年第三产业增加值占国内生产总值比重达51.6%，第三产业就业人员占全国就业人员比重达44.9%，成为吸纳就业的主渠道。
可以确信的是，在未来相当长的一段时间里，外卖、网约车、社交电商、快递等新兴服务业将吸纳大量年轻人就业，这是大势所趋，而制造业也会在这样的局势下获得新的发展渠道。