好问题。
现行机制下,
央企董事长可能犯错,被双规甚至入狱;
但整个公司很难全面犯错。
但,混合型的国企里面,
存在这种可能。因为他没有行政级别,也基本缺乏约束机制。
$华润置地(01109)$ $万科企业(02202)$
要么就民企,接受高利率和市场化。
你又要国企的低利率低成本,
又要民企的市场化活力。
最终变成了一个怪胎,
没有监督,管理层自己说了算;
但又要低利率成本,
又要市场化的高负债、
要市场化的合伙人机制。
涨潮时,你名利双收、职业经理人、爬山跑步名满天下,还带着两个基金做十大股东;
落潮时,你亮出国企身份,要这里救那里救。自称只要一万元月薪,但报表公司累计薪酬支出还是 200 亿左右。同时又被人实名举报搞影子银行高利贷。
所以,
国企究竟该怎么改革?
其实华润置地等,
在这个过程中已经显示出其稳定的一面。
在国企中搞合伙人机制,
欠妥。
$万科A(SZ000002)$ $华润置地(01109)$
好问题。
现行机制下,
央企董事长可能犯错,被双规甚至入狱;
但整个公司很难全面犯错。
但,混合型的国企里面,
存在这种可能。因为他没有行政级别,也基本缺乏约束机制。
$华润置地(01109)$ $万科企业(02202)$
呵呵,国企最好的改革模式是华为模式,但如果这么搞,这个世界其他国家还怎么活?华为模式归根结底就是中国体制的缩影,这样的企业是可怕的,同样这样的国家也是可怕的!别在bb什么国企私企的了,时代在进步,中国也在进步,国企和私企并存是时代选择的一个过程,并没有什么问题,也不会阻碍中国的进步!