$温氏股份(SZ300498)$ 靠国家喂饭的温氏是喂不出一流养殖企业的。

我不否认温氏里有很多实干派的人，早年他们也做出了很多优秀的成果。但是很显然，这些人的数量逐年减少，很多身处一线的有丰富经验的饲料厂厂长技术骨干近5年出走创业的比比皆是，带着他们过硬技术的成果和工作经验，而且因为温氏内部的环境，说实话这类实干派的大佬年纪越来越大，人数越来越少，而年轻上台的副总几乎全员就是在卷本子，卷PPT。所以温氏现在陷入一个怪圈，对底层无帽子无派系的年轻员工压榨得越来越狠、条件越给越差，而对戴帽子、有成果的刚提拔的这些ppt 卷王，挖空心思溜须拍马的人，给出的条件越给越好。讲白了，温氏自己也感觉到产出有问题:年轻朝气愿意做事的年轻人被打击的不愿意干活，而是一味的被要求培养好口才、得老板放心，会做ppt，而真正在一线工厂承担重要项目少之又少、和基础业务打交道的能力约等于没有甚至没有积淀，提拔的年轻副总又属于“”墙上芦苇，头重脚轻根底浅；山间竹笋，嘴尖皮厚腹中空的代表意愿上无力解决公司的根本问题，于是温氏就想用这类山间竹笋型人才的成果来充当温氏近年来的产出，靠对要报告，东拼八凑ppt充当公司的管理水平提升，换言之，温氏自己的人才体系都玩起了“造不如买”那一套放弃了自己培养科研人才的路子，你还指望他能给整出你自主发展的增长动力吗？