2024年开年不足三月，多位知名企业家、金融家离世的悲痛消息，为市场笼罩上了一片淡淡的阴霾。
尽管我们相信,继任者必将竭尽所能地带领企业继续前行与发展，但肩负着业务领袖和精神图腾双重意义的企业核心人员离去，对企业所带来的现实与精神层面的负面影响，或许仍将在一段时间内持续。
核心管理人员的损失，是任何企业均会面临的普遍风险。如果我们把视角转向董责险领域，有一项保障内容值得引起关注——重要人员损失保障。
重要人员损失保障条款属于董责险常见的保障内容之一，通常不会在保险主条款中体现，而是以附加保障的形式扩充到原有的董责险保单中。其主要作用就是当企业（含上市企业或非上市企业）核心管理者去世或永久伤残时，通过董责险来承担为减轻对企业造成的负面影响而产生的公共关系费用。
主要保障内容：
为防止、限制或减轻因重要人员损失而为被保险公司带来的负面影响所需要支出的合理费用与支出。
此处有三个重点概念：
1.重要人员的范围：一般指公司首席执行官CEO、公司首席财务官CFO与董事会秘书；此外部分保险公司的条款描述里面，也有涵盖全体董事会成员的版本。
2.触发保险的风险事件：一般指上述人员遭受永久伤残或死亡；另外部分保险公司的条款描述里面，也有包含被解除职务、强制辞职等事件的版本。
3.损失的定义：相关风险事件触发后，企业为了减少该事件带来的负面影响、控制负面舆论、或以合理方式公开该信息，而聘请危机公关公司提供公关服务而产生的合理费用支出；根据不同保险公司的版本不同，损失的定义还可能包括猎头服务费用、危机顾问费用等等。
保障对象：被保险公司。
重点人员损失保障条款具有以下两个特点：
向被保险公司赔付
重要人员损失条款主要承保被保险公司因重要人员损失而产生的费用，因此最终将向被保险公司赔付，而非向被保险个人赔付，该保障与人身意外保险的概念不同。
不适用免赔额
大多数重要人员损失批单会说明此项保险保障不适用免赔额规定，该保障的免赔额为零。具体需以保单条款描述为准。
重要人员的损失是任何企业都希望避免，但现实中却很难完全避免的风险。董责险中的重要人员损失批单，能够在一定程度上对该风险提供费用支出保障，因此建议企业纳入董责险的采购考量当中。
文末，我们再次向逝者离世表示最沉痛的哀悼。
斯人已逝，传奇不朽；后继有人，精神永怀。