回复@川崎前锋: 就是被渗透了，各方利益不一致，管理层只能躺平。//@川崎前锋:回复@寻找源动力:以我的观察和理解，白云山的问题可能并不是更换管理层这么简单，它的问题是骨子里的问题，换谁都有被机制驯化同化的可能，需要拥有非凡胆识、魄力、智慧的改革者进行全方位的变革才能出现变化，但从古至今，真正的变革者，下场都不好，因为牵扯的链条太多，这就是变革的难度和悲情之处，从这个出发点出发，现任管理者能够实现管理上的统一，已经实属不易，换作别人，第一集都活不过去。现在白云山拥有十万股东和近三万员工，是白云山的福气，对关键少数是一种帮助，这么强大的力量可以直达天庭，相信白云山会越来越好。