买回来奖励给高管，然后高管拿去马上卖掉或者过两年卖掉？那这样的激励有何价值。可交易的股权激励制度是有问题的，像华为那种不可交易只能分红的内部虚拟股权建议是有价值的。或者像胖东来那种股随岗走的激励制度。我觉得最好的股权制度或许是股随级别走的制度。